一博有良心！
一般艺人红了，工作会有很大变化。
比如离开公司，比如离开开发计划。
艺博第一年连工作室都没开。事实上，直到现在，它只是一个独立的宣传。
当时一博粉丝骂乐华对一博不好，不给他开工作室。
我已经建议UNIQ共享工作室，但是只有两个不能从韩国回来。李是在一个有限的群体里，并没有分散的群体。工作室只在艾泊和周，而艾泊是独立的。马轩应该怎么做？
我一直在善意地揣测艺术家的意图。我觉得这就是一博的忠诚。
天天好是常年芒果节目，天天坏是综艺节目最惨的时候之一。
《天天向芒果》是一档标志性节目，对主流文化的宣传意义高于娱乐意义。
对于一个艺人来说，这是一份不错的工作，至少保证你每周都有工作。对于一个顶尖的艺术家来说，每周空拿出摄影时间真的很挤，有时候不止一天。
在这样的情况下，除了重要任务，比如春晚，易博基本上每天都没有缺席过。
成年人的世界，无论是人际关系还是利益交换，都是来来去去。
如果你忠于你的公司，公司不会给你任何回报。一般是因为你不配，你对公司没有忠诚度，你不配。
易博能够得到公司的奖励也说明了他的忠诚。
然后，乐华回馈，是每年给黑子批发律师的信吗？是三个小时的公关稿吗？
是的，有，但是，有...
去年乐华股权变更，周笔畅出清了她5%+乐华的股份，网传接收人是阿里的高管。
然后，易博拿到了几乎所有阿里线下产品的代言。
乐华放走了公司最红的艺人之一，做了易博阿里自己的艺人——阿里可以分享易博赚的每一分钱。
为什么易博资源丰富？他的总能力，当然还有运气，让老板看到他的价值，用忠诚让老板相信他的价值是可以转化的，可以和更高层次的老板分享。
艺人要红，才有价值。但是，你是有价值的，你的价值是不能稳定使用的。你的价值的意义是什么？
这个原则适用于任何行业。
现在各个行业都趋于稳定，行业也逐渐细分。“今天a家，明天b家，369现金”的时代已经过去了。
大学扩招这么多年，有价值的人比比皆是，价值利用率就是考核标准。
