职业规划的方法如下:
1.分析你的性格:
如果你热情，健谈，喜欢有挑战的人，相对适合做营销，公关等工作；如果你性格内向，比较认真，可能适合会计工作。对自己性格的准确分析，一方面可以帮助自己找到合适的位置，另一方面也可以提醒自己在工作中注意克服自己性格的不足。
2.分析你的知识和技能:
分析你所学习和掌握的知识技能，列出哪些是你精通的，哪些是你熟悉的，哪些是你的弱项；然后，我分析我的工作，我需要具备什么样的知识和技能才能胜任岗位，确认自己的条件和不足，符合自己的实际。
3.分析您拥有或可以分配的资源:
你擅长所有不可能的事情。遇到自己不擅长的事情，要想想自己能调动的资源。如果你的同学、朋友、亲戚中有谁擅长这类事情或者曾经从事过相关行业，你可以向他们学习，直接抓住问题的关键点，在工作中少走弯路。
4.确认你自己的发展目标:
确认了个人发展目标，围绕这个目标，有目的、有选择性的跳槽，让自己更快的接近或实现目标。不确认目标，盲目跳槽，尤其是频繁跳槽，是最不可取的。因为在当今社会，工作经验和行业优势已经成为成功不可或缺的条件之一，所以确认自己的个人发展目标尤为重要。
5.继续前进:
世界上没有不劳而获的东西。没有人的成功是偶然的。必须长期积累，一定的实力才能成功。如果你确定了目标，那就要坚持不懈，无论遇到什么挫折都不要放弃。同时，你必须努力学习。只有这样你才能成功。
职业测试:
1.MBTI人格类型量表。
2.卡特尔16PF人格问卷。
3.大五人格模型。
4.DPA动态自我识别管理评估。
职业规划原则:
1.偏好原则:
只有这个东西是你喜欢的，遇到强大的对手才有可能坚持下来；遇到极其困难的情况也不会放弃；不会在有巨大诱惑的时候动摇。
2.擅长原则:
只有做自己擅长的事，才能做好；有能力做好，才能解决具体问题。只有做好自己最擅长的事情，才能比别人做得更好，才能在竞争中脱颖而出。
3.价值原则:
你要觉得它足够重要，值得去做，否则你有能力也不会开心。
4.开发原则:
首先，你得有机会去做。有机会做，就得有足够大的市场，足够大的成长空间空，这样的事业才能起步。
职业规划的重要性:
1.有助于发掘自身潜力，选择合适的职业发展道路。
2.增强发展的目的性和计划性，提高成功的几率。
3.有助于提高个人工作技能，增强应对竞争的能力。
