kpi的意思是关键绩效指标,是关键绩效指标的缩写。这是一个用于衡量员工绩效的量化指标。建立清晰可行的kpi体系是做好绩效管理的关键。
kpi并不适用于所有岗位,其指标难以定义,会使考核人错误地进入机械的考核方式。
目前,大多数企业已经逐步采用OKR,即目标和关键成果法。OKR是目标和关键结果的缩写。