违法解除劳动合同有什么后果

如果劳动者愿意，企业也有能力和条件让劳动者继续履行在岗工作，劳动者有权要求劳动合同继续履行。

如果劳动者不愿意继续工作，用人单位强行辞退劳动者，需要按照合同约定的劳动者报酬支付双倍赔偿金。

如果用人单位违法解除劳动合同，可能会被当地工会批评纠正，甚至是书面批评文件，责令修改纠正。

如果用人单位强行解除与劳动者的劳动关系，也会影响企业的社会地位，尤其是有品牌影响力的公司，甚至会影响其社会声誉和社会地位，不利于企业的后续发展。