人事工作中如何组织设计好一个活动方案

活动目的:作为企业，活动的主要目的是塑造企业形象，创造员工在公司的幸福感，从而拉近员工与企业、员工之间的距离。

活动的目的地和时间:这个必须根据企业人力资源表的分析数据来确定，活动的目的地，时间的长短和宽松程度要根据年龄，生活水平，娱乐爱好等来确定。工人的。

积极分子:要确定是不是公司、部门、志愿者等所有的工作人员。根据公司的组织结构。

日程:既然是活动，就必须考虑活动的可行性、趣味性、意义性、丰富性。

最后注意:几个千年不变的要素:集合时间，集合地点，活动中的安全事项。