如何正确熄灭老板或领导的怒火！
在职场中，我们经常会遇到老板或领导生气的情况，那么除了沉默，还有什么方法可以熄灭领导的怒火呢？
操作方法 01
虽然老板被戏称为总是板着脸，总经理被戏称为总是不理人，经理被戏称为总是不理人。
但是，领导也是人，也是世俗的欲望。虽然他们很有教养，但是有时候还是难免控制不住自己的情绪！
02
领导生气，一开始可能是针对某个问题或者某个人，但是领导口才好，所以一说话就开始放“地图炮”！嗯，难免，谁不在感情上翻旧账，领导更喜欢习惯性的总结和抬高！难怪人民领导见多识广，水平高！
03
问题来了。作为忠诚的员工，好的下属，我们能眼睁睁的看着领导因为自己的愤怒和事后的后悔而失去人心吗？难道我们能眼睁睁看着自己的好同事好哥们因为别人的错误，白白承受领导的无名怒火，心生怨恨，耽误自己升职加薪吗？不要！
04
不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡！你展示的机会来了！
秘诀有三个！
1。勇敢地站出来承认自己的错误，引来领导的愤怒！同事会感谢你的！
05
最后一条是保证领导不会引爆地图枪，伤害我们亲爱的同事。2 .
。抓住领导生气的原因，反复道歉！领导说什么都只对原问题道歉。
记住，抓住最初的原因，道歉！
06
最后一条是保证领导不算旧账，扩大打击范围，节省大家的时间。
[br/]3。道歉的时候，不要闲着没事干，赶紧想到老板关心的事情，然后说你们都在讨论这个问题。
转移领导注意力！
07
事实上，如果你吸引了老板的愤怒，老板的情绪就会得到发泄。谁是老板？在那个层面上，当你早就冷静下来的时候，你就会从斜坡上掉下来。
事后老板和其他同事会感谢你的。
特别提示
立正！行动之前一定要注意两点！
1。如果老板因为一个借口而生气，不要闪开！对老板来说是坏事，你知道。2 .
。如果老板一时控制不了自己的脾气，那就得让人发泄几句，然后你就可以“遮眼”了。
难度更小！
还是那句话，请不要生搬硬套！感谢您的关注。我叫陈志典！让我来帮你职场！
