很多人在工作的过程中，领导都会给自己安排一些事情。有可能领导安排的这些事情不太符合规范。在这种情况下，大家会纠结到底是按照领导的想法办事还是按照规范办事？接下来给大家介绍一下，领导让我们做的事情，有没有不达标的。我们做什么呢
操作方法 01尝试做一些改变。
领导安排了一些事情。如果这些东西不符合规范，你可以尝试在这种情况下做一些改变。如果你和领导关系很好，这个时候你可以想办法说服领导。如果你能力很强，和领导关系很好，可以在说服领导后改变他的一些想法。
做领导想做的事。
领导安排了一些事情。如果这些东西不符合规范，这种情况下，如果你的能力不是太强，没有办法改变领导的想法，这个时候你可以直接听领导的安排。虽然有些单位的规矩是死的，但是做事风格是灵活的，你可以根据实际情况决定要不要按领导的意思去做。
直接跳槽。
领导安排了一些事情。如果这些东西不达标，在这种情况下，你可以衡量一下事情的严重性。如果这件事严重危及你的职业生涯，这种情况下，你可以直接换工作，也就是换领导。
参考以前的做法。
领导安排了一些事情。如果这些事情不符合规范，我不知道这个时候是按照规范办还是按照领导的意愿办。可以直接参考这个事情之前的做法。如果你在这个单位做这个事情，你之前一直是按照领导的意愿去做的。这时候你就会直接按照领导的意愿去做。
证据你自己留着吧。
领导安排了一些事情。如果这些东西不符合规范，这种情况下真的不知道怎么办。你可以直接按照领导的意愿去做，但是做的时候一定要给自己留一些证据。万一哪天领导把自己拉进坑里，你可以用这个证据保护自己。
使用录音笔。
领导安排了一些事情。如果这些东西不符合规范，这种情况下可以直接用录音笔，尤其是一些特别重要的东西。如果他们不符合规范，这个时候就是用录音笔记录谈话要点的时候了。如果以后这件事有什么问题，可以直接用录音笔来证明自己的清白。
用电子邮件汇报工作。
领导安排了一些事情。如果这些东西不符合标准，在这种情况下，你可以直接通过邮件举报所做的工作。在邮件汇报工作的过程中，语言不要太明显。需要证明这些工作是领导做的决策。许多领导可能很容易忘记这些事情，因为他们的工作非常繁忙。通过邮件汇报工作可以很好的保护自己，让领导记住他们。
做好工作笔记。
领导安排了一些事情。如果这些东西不符合规范，这种情况下，如果还有一些纠结，可以直接按照领导的说法去做。在做工作的过程中，做好相应的工作笔记，也可以用来证明自己，以防以后有事。
