职场招聘的黑幕有哪些？一定要警惕
当我们大学毕业的时候，一定会踏上社会，所以我们面临的第一步就是找工作面试。在找工作的过程中，社会上各种真正大的企业都有。特别是一些企业忽视求职者的急切心情，浪费精力和时间等。，甚至把招聘当笑话。所以在找工作的过程中，一定要先了解一些黑幕的招聘故事，这样才能非常警惕。
操作方法 01
有些企业在给企业做广告的时候，长期挂在招聘网站上招聘某些岗位，并不是真的去找工人，而是不断的刷屏。有些企业甚至只是想利用这个渠道为自己的企业做广告，甚至写得很诚实，或者等着有空缺，但实际上根本没有招聘人才的诚意。
02
高薪征集简历，一些企业在招聘过程中往往会画出一个以职位为中心，以薪资为半径的巨大蛋糕，跨度非常大。尤其是人看到最高的工资后会很兴奋，所以很多人会赶紧给这类公司投简历，但往往这类公司让你去面试后，就没有下文了。
03
可以说这一类应该是最可恶最坑人的，属于那些无良企业。没有底线没有节操的才是真的骗人。它以招聘为名，利用求职者的心理，要求求职者做一些方案营销等等。当你做好了一切，对方只要求你离开方案，然后就没有了。
04
招聘委任人员，有些企业公开招人，其实只是做表面文章。就算你真的很有能力，各方面都符合他们的要求，你也肯定不会被录用。原因是这类企业一般都有委派人员，你只是配合他们行事。
05
以工作的名义找小三，这类岗位一般招美女，对女性的身材和长相有一定要求，主要是一些秘书助理之类的。一般来说，这样的岗位根本不需要你有什么特殊的学历或者技能，只要长得漂亮，一切都ok。
06
有一些无良中介，喜欢忽悠农民工或者一些刚进入职场的鲜肉，让对方先出一部分钱，再忽悠到一些偏远的小公司去上班。
07
找人凑数。有些公司对HR面试人员的数量是有一定指标的，所以每个月底，有些公司会打电话要求面试人员去面试，结果却不让你过。其实这些只是给你凑数，美化人事部门的工作指标和业绩，防止扣工资。
08
找灵感，有些公司面试看起来很扯淡。一般他们并不急需人手。反正他们就是有时间没事干，所以几乎不可能招人来找灵感或者和别人聊天。
