怎样给应聘者面试

面试官应该如何面试应聘者？请参考边肖的以下建议。

首先，作为面试官，我们的第一步是让应聘者做一个简单的自我介绍，先了解他的姓名、年龄、籍贯、是否已婚等基本信息。

在对应聘者进行简单介绍后，我们可以问他之前从事过哪些行业和岗位，然后深入询问他辞职的原因。如果他被以前的公司解雇，找出他被解雇的原因。

了解了他之前的就业经历后，你可以听听他现在的职业规划，他对所应聘的职位有什么想法，或者理想月薪是多少，对工作时间有没有要求。

最后可以设置一个问题来测试应聘者的适应能力，比如应聘销售岗位。我们可以试着让他把我们当成客户来谈，观察候选人的适应能力。