hr什么意思？

人力资源或人力资源领域的员工

HR，是 人力资源 英文缩写指人力资源，统称人力资源顾问。

HR和传统人事有本质区别。
传统人事一般做的都是和行政部门类似的工作，比如招聘、培训、员工考核、员工薪资、员工调动等。
现代人力资源主要通过六大模块实现企业管理。

人力资源是企业取得卓越绩效的最重要的战略资源。
从某种程度上说，产品和服务的竞争就是企业人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下特点:

首先，将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划结合起来；

第二，工作和职位的设计应有助于促进企业创新；

第三，薪酬制度要适应高绩效工作；

第四，重视和提倡团队合作；

5.授权员工和团队做出与质量和用户满意度相关的决策；

不及物动词大力投资培训和教育；

七。为员工的发展创造一个安全、文明、有利的工作环境；

八。监控人力资源管理的有效性，衡量员工满意度。