我应聘的是校园餐厅储备经理，底薪2500，加班有加班费，说是1.5蓓，其实跟正常上班差不多。应聘的时候说有五险一金，但是脱了三四个月才给上了，还要不断跑去公司交手续，我在塘沽工作，跑去南开一趟一趟的，我容易吗！一金知道我提出离职的那个月才给上了。我毅然决然的离职了。
在塘沽金元宝工作，感觉很累，每个月都加班，每天上班时间接近十一二个小时，忙的时候上班，闲下来就休息，休息要打卡，休息时间不给工资哦。早上11：00~2:00，然后休息三个小时，从5:00~22:00才下班，然后吃员工餐，每次回到家收拾一下就24:00左右。
每天的工作几乎一样，给客人点单，收钱，餐中服务，收拾台面，一直就是服务员的工作。没有什么专门的培训，毕竟这个企业比较年轻，在管理上有很大的缺陷，比如在培训方面。工资是按小时计算的，人家领导不忙的时候就一直上班也不用干活，还挣着钱。
我工作了大概半年的时间，话说也不短了，但是什么也没有接触，一直干的事服务员的工作，觉得公司很不负责任，没有培养的意识，感觉也没有什么发展空间，也学不到什么管理上的精髓，所以辞职了要换一家资深一点的企业，希望可以多学习一些东西。
依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
