1、在别人自嘲的时候更加嘲讽他！
2、始终要在言语上胜过别人。
3、遇到挫折容易自我攻击。
4、 不论你说什么，永远回复你一个：哦。
5、明知故问的问题，说话戳人痛处，哪壶不开提哪壶。
6、没有担当，甚至不惜撒谎以逃避责任。
7、大概就是你冲他抛媚眼，他却问你为什么瞪他。
8、不懂得拒绝，别人提什么要求，基本都会答应。
9、在众人面前，通过贬低别人来抬高自己。
10、说话做事不考虑别人的感受 。
11、负面情绪主导意识！
12、过于敏感，怕被伤害！
13、死要面子，死不认错。
14、对他人的生活指手画脚！
15、即便是最陌生、最无关的人，仍然过分在意其怎么看自己。
16、不懂别人的拒绝，听不出别人话里的意思。
17、把最好的脾气给了陌生人，最差的耐心给了亲人。
18、该说笑的时候讲道理，该讲道理的时候发脾气。
19、只在意自己的表达，并不能察觉别人对自己表达的态度。
20、生活无序自控力差，无责任感。
21、应对焦虑能力差，时常会被情绪左右！
1、虽然情商是个被说滥了的话题，但我今天还是想说说情商这个问题。
如果智商是骨架的话，情商就是皮囊，是与人打交道的工具
所以我们常常会说，相处之时，感觉他情商很高。
对，情商不高和情商低不是同一个概念。在情商学上分，情商高、情商较高、情商较低，情商低。
情商是不是很高没关系，有些人天生不善于用情商，你非得让人刻板钉钉一个模子，也不可能。就像术业有专攻，许多人就是不善交际的。
但情商低就麻烦了。
因为，会坏事。
2
我第一次知道情商低会坏事，是我还在当实习生的时候。
有一天，一个大哥，把一单500多万的生意给谈没了。
老板气得吐血。
具体的过程是，其实，差不多已经快到签合同阶段了，这个大哥给对方客户发相关资料。发了以后也没给对方联系。
对方过来催合同，你的合同呢？
那个大哥说，已经传真给你了，你去传真室看看。
对方的主管说，说好亲自送来，不送倒来也没事。但你传真之后，好歹给个电话，我们一个公司那么多传真，合同那么重要，我得第一时间拿到。
那个大哥说，我今天真的很忙，不是只有你一件事，我也有别的事要做啊。请你谅解。
好了，坏事了。
就是因为说了一句，我今天真的很忙。言下之意是，对方客户不够重要咯。以及，你说再多的谅解，也是没有用的。
下午，老板就接到了对方的电话，说，暂时停止合作，因为客户之间，除了产品的配合，更重要的是相处的融洽。
那是我第一次看到老板强忍住心中的怒火，把那个大哥叫进了办公室。但是，他的脸是青的。
我师傅跟我说， 情商很重要。饭可以乱吃，话不可以乱说。商场如战场，没有好的铠甲，随时等待毙命。
后来，这个大哥辞职了，其实，算是辞退。
但老板给了一个比较体面的方式，让他自己辞职，并且给了他半年的工资。
3
我后来见到过这个老板，在一次饭局上。几个老板交流新一年的招聘。
他们几乎不约而同提到：如果连起码的情商都没有，还是算了吧。
一、如果进公司，碰到询问的时候，连“你好”、“请问”，一个字都不会说的，直接pass。
二、有机会的话，在选最终人选时，吃一顿饭。饭桌非常见人品，当然，绝对不是测试酒量。
“如果你作为老板，你给他们添了两次水之后，他依然不知道主动帮你添水，说明情商方面的悟性非常低。你刚出校门不懂事没关系，可以学。
如果吃饭的时候，总是不停转转盘，请注意，是不停地转，说明这个人团队合作可能比较差，以自我为中心。
如果，她总是不停反驳别人，给别人挑刺，那么我也会投反对票。你耿直可以，但耿直得不是时候。性子太直，就是情商低。换言之，也是习惯问题，他今天跟自己的新认识的同事在老板面前这样说，难保他下次不在客户面前表现出来。”
我一个忘年交说， 情商高可能未必能成事，但情商低是必定会坏事的。
4
前些日子，有一个新媒体编辑来问我关于女性自媒体的未来成长规划。他们的公号尚在起步阶段，因为是朋友介绍，我同意了。
我一般会通过邮件回复，于是在交流后，把邮箱告诉他。
两天后，我收到了邮件信息，他没有提醒，我倒不介意。
我收到后，立刻给他们发了微信：谢谢，辛苦了。会在这两天回复。
并没有任何理睬。
半天后，我回复完成，给他们发了一个信息：邮件已经发送，如果有任何问题，可以联系。
十分钟后，我收到了他们的回复：收到了。
没有“谢谢”，当然更没有任何感激。我本意没有任何希望他们有感谢，但我觉得，“谢谢”这样最起码的礼貌总该有。
我不敢去和我朋友，我还是一个很重视面子的人，并不想让我那个朋友难堪。
后来，我朋友和我说，这个编辑出篓子了。主编把他开除了。
“他对你态度怎么样？”
我实事求是说，“情商非常一般。”
我朋友说，那个编辑，去采访一个女企业家。结果到了那里，直接冲进了她的办公室，不敲门也不打招呼，更别谈这之前打电话预约了。
勉强说完了，结果，一句感谢都没有，说，“好的”，合起笔记本就走。
那个女企业家后来跟主编说，虽然接受了你们的采访，但还是希望不要报道了，并把当时的情况一五一十告诉了主编。
“你的情商，代表你自己的情商，也代表一个公司的情商。
所以，职场里，那些低情商的人，注定会慢慢被淘汰。”
5
丹尼尔·戈尔曼有一本书是《情商：为什么情商比智商更重要》，并不是所有人认同这个说法。
但我想说， 低情商，比低智商可能更可怕。
因为低智商的人，可能在一开始就被否决了，低情商的人，很可能浑水摸鱼。
有一种说法是，真正好的HR，一定能在见到人的第一眼大致测算出对方的情商。
而我们也要避免成为低情商的人，至少绕开那些所谓的坑，多礼貌，少情绪，多微笑，少吐槽。毕竟，情商税有时你也交不起，可能会给你的生活拉退好多年。
一个人如果EQ不高，那么这人在生活中可能会有以下类似表现：
1对很多常识（包括生活和工作）性的道理不明白。这里要注意，EQ和IQ不一样，智商高的人不一定情商高，我们不经常见到一下企业高层情商很低么？他们的情商表现比如：员工加班了，不但木有好心问候，还认为这是员工应该的；
2看起来不长脑子。这样的人在生活中好多时候都像是，他们的表现比如：对自己马上说的这句话，不过脑子就脱口而出，这句话对听的人造成什么心理影响，貌似一点不察觉；
3不懂察言观色，明明看到同事或朋友今儿心情不好，一脸不的悦，还过去叨叨一些烦心事儿，最后弄得人家发火一通！这就是我们常说的1+1货。
4看不懂别人的肢体语言。比如当你需要对方和你配合做某事，给了一个眼色或简单手势，但这人就是看不懂，甚至还跑过来问你这是啥意思？遇到这样的人，有时候能气炸你的肺！
5无法领悟他人的弦外之音。比如你说一件事，话里话外明显有所指，但这人就是不明白，还一个劲儿在旁边打听，说的啥说的啥！
6不懂揣测他人心理。比如领导交代一件事情，表面看是让你做A，但实际领导想要的是B，如果你能做到C那是最好不过了！但情商低的人一般把A做的还不错，然后跑去老板那里一个劲儿的邀功，结果被痛批一顿！
一个人的情商高低如何，与这人的成长环境和世界观紧密相连，这个世界情商比智商更重要，智商很多时候可以通过后天提高，但情商很多时候是先天的因素占据主导。
现如今的情商就是，随机应变的能力和见风使舵的本事。说的低俗一点就是办事圆滑，滴水不漏，考虑的比较全面。而现实社会中，情商低的人就是比较现实了，他们才是比较实在的人，有什么事情直来直去，就说了，让人有的时候感觉到难以接受。这也就被人常常称之为情商低。情商低的人，往往是心智发展不成熟、心理发展水平不高的人。好你你上学上课的时候，老师干嘛不把答案直接告诉你，让你得100分顺便自己也轻松？这就是教育低情商的人在行为上，有很多共同点。其他答案也说了不少。
我这里抽象地概括一下，这些行为的特点。
1 不太能清楚地认识自己。对于自己的角色、功能、地位没有特别清晰的了解。
2 不太能清楚地认识别人和世界。由于第一个特点的存在，使得这个人也用同样的认知方式，去感受别人和世界。于是，这个人不太容易明确理解别人的角色、地位、特点、功能。
3 有第一个特征和第二个特征的存在，第三个特征的到来就太合理了。由于对自己缺乏清晰的认识，对别人和外界也缺乏清晰的把握，因此常常出现：不擅长控制自己的情绪和调整自己的情绪。生活、职业没有目标感，方向感混乱。不懂事儿，不理解人情世故，不会看场合，经常讲出不合适的话，作出不合适的事。 不聪明的人，没有知识，
情商高低有时候是一个很主观的东西，其实当你跟一个人相处交流时是否感觉舒服就能很好的体现对方的情商，它是由很多因素决定的一个人对其他人的评价，但是也不排除有一种可能，对方知道会让你不舒服，但是他就是有意这么做，这个就谈不上情商的高低，只是不愿迎合对方罢了。所以当一个人没有意识到的情况下还是做了让人不舒服的事情，那大概就是情商低的表现吧。
情商低就是情感商数低，即就是一个人感受、理解、控制、运用和表达自己及他人情感的能力下降，情商通常是指情绪商数，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质。人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。从简单的层次上下定义，提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解他人与他人之间相处的能力。
低情商的表现：1、等自己心情好，情绪好的时候才动手做事；2、说话不经大脑，不考虑别人的感受；3、不懂别人的欲言又止；4、不懂别人的委婉拒绝，听不出别人话里的意思；5、扼杀别人的动机；6、过度依赖他人，没有了自我；7、永远的后退着，并且不懂得自我反省
一个人的情商会体现在很多很多个方面，从言谈举止，的待人处事，从对待人生的态度，到处理问题的能力，人际交往中的很多细节，都直接反映了你的情商。低情商的人，通常不会说话，不会办事，讲话做事，容易无意识的伤及他人的感受，有时候一句话能把人气死，容易得罪人。
情商低的人际关系也比较差，容易把事办砸了。再就是不会了解别人，不懂别人。情商低找对象很困难，这是最主要的一种表现，因为不懂怎样了解对方，和对方交流不到一块，很容易给别人感觉和你没有共同语言，所以谈恋爱很困难。
情商低的表现有五个，具体如下：
1、说话过于直接，不懂共情
通常来说，情商很低的人，大都不懂得沟通技巧，说话过于直接。他们很少会懂得换位思考，所以说出去的话往往让人屡屡不爽。比如我过去的一个同事每每在与他人沟通的时候，说话总是硬邦邦的，他的话就像发号施令一般，让他人感觉很不舒服。
他很少会和颜悦色的说话，也很少会发自内心的去体会他人的差别，在他的眼中，他们对所有人的沟通方式都差不多，这种刻板化模板化的沟通会让他人内心很有抵触心理，从而导致事情进展不能顺利进行。
2、听不懂他人弦外之音
情商低的第二种表现，是不懂得察觉到他人的情绪变化。即使他人生气的时候所说话，他也很少会感受到他人弦外之音的意义。这导致他们在沟通的时候，常常融入不进去团体。
我的同事情商低就是如此，有次他都惹得同事生气了，他还未察觉，随后继续去撩人家，然后人家对待他的态度冷冰冰的，他根本就没有意识对方的情绪与自己有关，还关心的说是不是生病了，导致同事的心情都快奔溃了。
这种情商低在生活中总是会出现费力不讨好情形 ，往往让自己与他人关系陷入冰点，这也是他们不讨人喜欢的主要因素，无法真正感受对方的情绪变化。
3、非常情绪化，不懂得控制情绪
情商低的人第三大表现就是非常情绪化，不懂得控制自己情绪，而是受情绪的钳制与影响。他们在受到他人的语言侵犯时，第一反应就是气急败坏要么就是情绪低落。这种情绪化导致他们遇事不冷静，处理问题也不够理性，常常意气用事，导致不成熟。
非常情绪化可以说也是不成熟的表现。这种不成熟体现在他们把自我情绪摆在第一位，反而忽略了事情背后真相与真实的考虑。
4、喜欢依赖他人
情商低的第四个表现就是喜欢依赖他人。依赖他人是对自己所做的事情没有信心，无论发生什么事情，都不敢单独去处理。
情商低的人之所以会喜欢依赖他人，往往取决于自己本身对自我不够了解，他们忽视了自我身上潜力，所以说话沟通不强调逻辑，缺乏深度思考的习惯，这种态度往往让周围人觉得幼稚和孩子气太足。
5、钝感力差，受不了打击
情商低的第五个表现就是钝感力差。钝感力是心理学上所说一个概念，钝感力可以理解“迟钝的力量”，即从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的方向前进，它是“赢得美好生活的手段和智慧”。
钝感力高的人可以：迅速忘却不快之事；认定目标，即使失败仍要继续挑战；坦然面对流言蜚语；对嫉妒讽刺常怀感谢之心；面对表扬，不得寸进尺，不得意忘形。但是钝感力差的人，则会对待他人的批评耿耿于怀，受不了别人打击，从某种意义上来说，钝感力差就是情商低的表现。
其实说到每个人的情商低，那是自我贬低，另一种表现是自己阅历泰少，知道的东西少，少交流，少沟通，一旦话语打开又说很多，说的东西乏味，没有水平，反应迟钝等，这其实不能代表情商低，需要练习一下就不会情商低了。首先与人说话要精简，稳重，别逢人就说一些无稽之谈，只回答别人说的话，顺着别人说的话，仔细听，再想想，说到点上，这样别人的话题，别人自然愿意听，久而久之你的辨别话语的能力就能提高。另外多看一些各类书，增加自己的知识量，就没有人认为你情商低了，情商低主要是说话方面。假如你的智商挺高，但是情商低，那么你就需要多多在社会上锻炼自己，多去接触那些比你情商高的人，看看他们是如何想的，如何做的。遇到事情多思考，不要直接去做。慢慢的，你的情商就会变高！
假如你的智商也不是太高，情商也不高，那你就要多读书，努力去提高自己的知识涵养，只有脑子里有东西了，做事情才能更好 。
情商的高低或多或少与你所生活的方式有关，适当改变生活方式，也是有帮助的。
提高情商不是一蹴而就的事，需要慢慢改变！所以我们要珍惜现在的生活。
1、恰当的称呼，给对方留下好印象
人与人之间的交往，首要印象就是有礼貌，不管如何插话，先有礼貌地称呼对方，至少会让对方感受到了尊重。
即使后边说话有些直白，也不会太怪你，毕竟，金无足赤，人无完人。
每个人的性格特点不一样，大大咧咧的人，一开始不会说话很正常，以后多听多想，三思而后行。
情商超低的你，倘若真的不懂得怎么去跟别人沟通，就不要着急说话，只要耐心地听着，点头附和就好了。
2、换位思考，把话说到点子上
心理学家马斯曾经把人的需求分为五个层次，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。
这个五个层次的需求都是不断地推进和上升的关系，所以要在低层次的需求得到满足之后，再能谈高层次。
因此，在人际交往中，你学会换位思考，用“同理心”，感受对方的想法和心理需求，抓住对方想要的是什么。
然后，组织好语言把话说到点子上，说到对方的心坎中，从而打开对方的心扉，才会取得对方的好感和信任。
懂得换位靠，把话说到点子上，即使你的情商低，你也会受欢迎的。对方不会说你情商低，反而会觉得你大智若愚。
3、不会说话，就先学会赞美别人
人际交往中，有的人就是说话不讨喜，一张嘴就会惹人厌，这样的人应该怎么办呢？
就像林肯曾说过，“一滴蜜糖比一滴苦汁能吸引更多的苍蝇。”
每个人都喜欢听到赞美的话，都喜欢听恭维的话。
倘若你是一个无趣的人，也要懂得用赞美的言语去夸奖对方，即使是直白地夸奖，对方也是很喜欢的。
尤其是领导上司那些好面子的人，明知道你是在阿谀奉承，但对于夸赞的话从来都不会拒绝，还会愿意跟你建立起良好的人际关系。
情商低不懂得这么说话，这时候，要多花点时间，学习一下赞美之术，抓住对方的优点，重点赞美。
不过也要记住，过犹不及，一切恰如其分就好。
总之，情商低的人，要懂得提升自己，要记住多读书，多练习说话技巧，去学习怎么揣摩对方的心理，说话要经过大脑的反复思考，抓住说话的重点，一语道破，让别人刮目相看。
以上就是关于情商低的人有哪些表现全部的内容，包括:情商低的人有哪些表现、情商低的人，有哪些表现、人情商低的原因是什么等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
