文员对学历的要求是专科学历。
要求：文员简而言之就是办公室工作人员,主要处理一些办公日常事务,比如编辑电子文档、打印文件、整理材料、完成上级交代的相关事宜等，对于人员应掌握的知识和技能要求与你从事的具体行业有关,所以对学历的学历的要求也各不相同,比如有的私企大专或本科以上即可。
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一般情况下文员或者助理类的工作，属于内勤类的工作，对学历的要求不是很高的，你有专科学历就足够了，这类工作比较简单，只要认真对待都是可以做好的，所以对学历的要求不是很高。
文员主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员等。
行政文员主要负责办公室日常事务。
人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
文案文员主要负现起草文件合同等文件。
档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
文员对学历没有要求
职业要求
1 首先要有一个很好文字功底，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西。另外还需善于领会领导的
意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到。）。
2工作效率要高，记忆力要超强，因为要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要做，如果不慎忘记，后果不堪设想。
3如果是领导的跟班秘书，还要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的。
4 文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要会思与想，知道什么事情该做，什么不该做。
5 对于文员的计算机水平一般只要达到会操作“office”办公软件就可以了。
扩展资料文员分两类：第一类，文员即普通意义的文员；第二类，“文员”即非普通意义的文员。
主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员
行政文员主要负责办公室日常事务。
人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
文案文员主要负现起草文件合同等文件。
档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
参考资料：
初中以上文化即可。
文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要会思与想，知道什么事情该做，什么不该做。
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。其实所谓的文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作会“office”办公软件就可以了。（不同公司会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度的要求有所不同），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。
注意事项：(一)在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。（二）尤其值得注意的是，询问招聘的情况，一定要自己打电话或者上门亲自询问。这些直接影响着考官对你的第一印象，决定着你求职的成败。（三）异地求职，最麻烦的就是住宿问题，这一点大家一定要有足够的心理准备。最好在动身前就将异地住宿问题落实好。有同学或朋友能够留宿自然是最好，没有同学或朋友提供住宿的，就得自己解决了。求职不是一朝一夕的事情，通常都需要一个月左右的时间。异地求职的同学一定要有打持久战的准备，适当多带些银两，以免弹尽粮绝。
（四）面试问答注意要点：
（1）表现自己真诚来应聘，千万不要游戏面试；
（2）尽可能说出你的能力，不虚夸、不自大，一定要让别人相信你；
（3）对于自己不懂的事情，要实事求是，不打诳语；
（4）学会看面试官的表情，以此来回答问题。
一般求职过程，招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的，基本都是骗子企业。还有一些以十字绣外包，笔件组装为名的兼职工作，让求职者可以在家完成，其实也是骗钱的，在收取保证金等一些费用后，最后会以各种名义说做的不好，不予结算付费。这些都是求职者需要警惕和留心的。
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