任就是担任，担任相同的职务，同一级别的职务一共干了多长时间。
任职时间是指组织、从事部门审批的该人员现职务的时间。
任现职级时间是指该人首次担任与现任职务同级别职务的时间。
职级时间，是指这个职级的起算时间，任职时间，是指任本级职务的起算时间。比如，2010年6月调副营，2011年3月转业，2011年12月地方发文任科员。那么正常来说，你的任职时间是1112，享受待遇是副科，职级时间（也就是副科起算时间）是1006。
扩展资料：
任现职时间一般是指党政机关、军队、企事业单位中担任一定行政领导职务的人员在其现任职务的岗位上工作的起始日期。
任现职时间不是问担任职务了多久，是问什么时候开始任的现职。比如从2005年7月开始当的科员，那任现职时间就是2005年7月。
任现职级或职务期间应该就是从本人承担和介入这个职级或职务的起始时间。这种情况在一些单位是经常存在的。
比如没有设立总工程师职位，大家都是工程师，但在工作中实质上总要有一个最后定计划方案，说了算数的人，这个人不一定是谁或哪个部门认定，常常是因为他的威望当然也有技术实力而形成的。
参考资料来源：百度百科——任现职时间
法律分析：1任职时间是指组织、从事部门审批的该人员现职务的时间。2任现职级时间是_该人首次担任与现任职务同级别职务的时间。职级是指一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的"坐标系"，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。职位和职级的区别简单地讲，职位是对应每一个员工的，有编制的意思；职级是划分层次的标准，一般情况下职级是和待遇挂钩的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
党政领导职务的任职时间，按照下列时间计算：由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算；由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的，自当选、决定任命之日起计算；由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算；由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。同时兼任党内职务和选任制或政府任命职务的，其任现职级的计算应区分两种情况确定：一是党内职务已明确职级的，以任命党内职务的时间为准；二是党内职务没有明确职级的，以当选、决定任命或政府任命之日起计算。 一、劳动合同应当具备以下条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 二、在法定范围内的人员应当回避的情形：
1、是本案当事人或者当事人的近亲属。
2、与本案有其他直接利害关系。
3、担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的。
4、与本案当事人有其他关系，可能影响公正处理案件的。回避方式有两种自行回避与申请回避。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据自己实际情况，从参加工作到现在为止的工作经历。
1、任职时间是指从正式任命现任职务当年起，根据实际任职时间按年度累加计算至今。
2、任职时间指在单位或企业从事某项具体工作担任的职务时间，是指的一段特定时间，特定性。
3、任职时间可以有一个或多个。
扩展资料：
参加工作时间介绍：
1、参加工作时间就是工龄，指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，可分为一般工龄和本企业工龄。
2、参加工作时间指从事某行业第一天上班到现在的时间，中间可以换公司或者单位，具有广泛性。
3、参加工作时间是固定的，不能更改的。
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