职工代表大会一线职工是可以提案的，但是要遵守一定的规定，首先，在提出提案前，应该充分了解提案的内容，并且确保提案的可行性；其次，在提案的过程中，应该综合考虑各方面的利害关系，以及各方的意见，把握好提案的正反两方面，确保提案的理性和客观性；最后，在提案的过程中，应当充分调查研究，收集更多的信息，以便做出更好的提案。
作为一线员工，可以选择提升自身的职业文凭和管理能力的磨练，争取在后期成为一个管理人物。或者钻研该岗位的高精尖技术。成为一个优秀的技术人员。
目前国企改革的浪潮已经在全国范围内都掀起了不同程度的变革。当自身的所在部门被剥离后，一方面自己的部门拥有了独立的行使行政权以及决策权。一方面作为一线员工也应该对于自身的未来规划进行详细的思考决策。
一：一线员工可以寻找机会成为部门的管理人物。
目前有许多臃肿的国家企业会将许多不同的部门划分出来，赋予他们独立的行政权与决策权。在这种情况下，一线的工作员工可以在后期寻找机会，进行管理能力的磨炼和争取。想办法成为该部门的一个管理人物。这样不仅可以带来自身工作薪资的提高。也可以减少许多自身工作的繁琐以及劳累。
二：一线员工可以钻研原岗位的高精尖技术，成为优秀的技术人员。
若是不喜欢管理人员，也可以钻研自身原岗位的高精尖技术。许多一线岗位虽然比较苦和劳累，但是如果能将该岗位的高级技术进行掌握和学习，也会成为该部门的一个技术骨干。这对自身后期的薪资提升，也是一条可供选择的道路。
三：一线员工也可以选择进行岗位的调遣，到其他更适合自己的岗位进行工作。
如果自身不喜欢管理人员，也不喜欢钻研岗位的高精尖技术。那么就可以选择进行岗位的调遣。向自身领导部门的行政总管进行申请，有机会的话可以调遣到其他的兄弟部门进行工作。针对自己的情况进行相应的选择，就可以保障自身有一个相对良好的工作环境及工作方向。
以上就是关于工会代表大会一线职工需要提案吗全部的内容，包括:工会代表大会一线职工需要提案吗、国企改革，所在部门剥离总公司，作为一线职工能有哪些好的选择、等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
