可以使用以下理由请假：
1、领导本人身体有些不适特此需要请假，请领导批准，感谢领导。
2、老板我有不得以的请假，我要跟我暗恋的、初恋的、亲爱的老婆大人约好元旦海誓山盟。特此请假X天，感谢老板。
3、老板悲催的我没抢到火车票，回家晚点，1月x日跪了一上午搓衣板，站不起来了……特此想要再请假一天忘老板批准，感谢老板。
扩展资料：
请假时的注意事项：
1、身体不舒服：「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，这个理由也是位居十大请假理由的首位。
2、家里有事：「家里有事」的定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，确定可能会通过核准的理由再提出请假申请
3、小孩生病：对许多职业妇女或是先生来说，“小孩子生病或是小孩子学校有事”是最常见的请假理由，尤其是现代许多家庭都是双薪家庭，不论是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有发生任何事情的话，常常夫妇两人，其中一人就得要请假处理。
4、交通意外事故：对许多通车族来说，最令人头痛就是“交通问题”，尤其是在上班时间发生任何交通事故，使得交通运输受到影响，所以，“公车”或“火车误点”都是许多上班族迟到请假的理由。
5、车子抛锚：许多自己开车的上班族，最害怕的是碰到车子抛锚，往往就会动弹不得，不仅要赶快请修车厂来拖吊，还得向公司请假。
6、丧假：万一碰到亲人去世，尤其是直属亲戚，这时就得请丧假，通常最长请假期间为7天，但是，必须要事先报备。
引言:随着相关法律法规的完善，越来越多的员工保证得以保障。而在新劳动法中对于一些特别实际的问题也得到了明确的表现。那么在这部感情的劳动法中，对于请病假的规定到底是怎么样的呢？其实新劳动法中对于请病假的规定非常的详细，这可以解决大多数的劳动者病假问题。
一、新劳动法中对于请病假的规定。首先需要的是怎样的情况是请病假。需要有相关的救治证明作为请假的来源依据。再者对请病假的薪酬进行了相关的规定。应当给予员工生病时的医药费以及相关的救济费用，并且表示工资不能够低于平常工资的80%。这对带薪休假有了明确的指示。让很多员工得到了安心的救治机会。毕竟不用在生病时考虑工作，是不是会有钱挣。
二、如何请病假？其实对于这个情况还有一个问题是，在实际应用中非常需要注意的，就是如何开口请病假。倘若直接和老板开口请病假，那么很可能造成老板的反感，那么如何才能够明智有准确的请出自己的评价呢？其实这里非常的简单，需要委婉的表示自己的身体状况出现了问题，然后再拿出相关的医疗证明向老板出示，这是老板不批假也得批假，毕竟出现了医疗问题，时间非常紧迫。
三、请病假对自己的工作是否有影响？请病假当然对自己的工作有影响，毕竟在请假期间，工作量的完成是需要有人代替的。在者请病假的时候，工作也需要得到相关的解决，这时老板的确会对请病假的员工表示反感，毕竟耽误了老板的工作进程。这时就需要员工擦亮眼睛，最好是在老板不太忙的时候请病假。倘若非常忙碌，那么回来的时候老板的确会考虑要不要开除你。
以上就是关于如果要请病假应该怎么请假比较好全部的内容，包括:如果要请病假应该怎么请假比较好、新劳动法中，对请病假的规定是什么、等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！
