制作踩点视频的方法如下：
基础方法：
1、先打开剪映，使用主界面右上角的预览窗口的播放进度条，将滑块拖拉到自己想要的大概画面附近，然后使用预览窗口下方的变速组件，来降低播放速度（也可以使用键盘的左右方向键，向前后飞梭5秒的方式进行定位）。
2、在靠近目标画面或时间点的地方，使用主界面的上一帧或下一帧按钮（或键盘的上、下快捷键）进行画面的最细逐帧定位，这时您就可以使用主界面的“剪刀按钮”精准剪辑或添加字幕贴图等元素，进行制作即可。
进阶方法：
1、在剪映主界面，预览窗口的播放进度条处激活时间轴（或使用快捷键Ctrl+E），将时间轴面板上的滑块，拖拉到自己想要的大概画面附近，然后在时间轴面板的右边放大时间轴到最大（或使用快捷键+并一直放大到最大）。
2、这个时候时间轴上的每个格子代表一个帧，按定滑块左右滑动，这时画面会实时进行最细的逐帧定位，这时您就可以使用时间轴面板上的“剪刀按钮”精准剪辑或添加字幕贴图等元素，进行制作即可。
首先，什么是踩点上下班？想必处在职场中的人都接触过或者经历过踩点上下班的情况，通俗的说就是：不快到上班的时间绝对不会来公司打开上班，一旦到了下班的时间绝对不会多在公司停留一秒的现象，当然上面所阐述的比较绝对。多数情况下，在职的员工上班时间会有一个浮动范围，只要不迟到就行。而踩点下班的情况就比较多了，只要下班时间到了，就会准时打卡走人。曾经有一段时间小编的同事也是踩点下班的，一到下班时间他们就排着队去打卡，老板每次看到这个情况一脸铁青的样子，甚至还发了火。
为什么会出现踩点上下班的情况？出现这种情况的原因有什么，大多数情况下应该是公司和员工之间的矛盾。举个简单的例子，对于员工来方面：有人说在公司上班工资就那么一点点，上班迟到还要扣工资，凭什么加班，多待一分钟我都觉得不合适。还有一个职场定律就是“别人的公司永远是最好的”，别人公司福利那么好，加班补贴、生日补贴、旅游福利、高温补贴什么的都有，凭什么我们公司就没有；对于公司的方面：员工不加班就是工作不积极，一个不积极的员工凭什么给你们加工资。从公司的角度来看一个听话的员工永远是最“优秀”的员工。当然还有其他原因，比如工作量少没必要加班、家里有事需要早下班等。如何解决踩点上下班的问题？当出现这种情况的时候，站在员工方面，我觉得公司和个人应积极有效的沟通一下，是否存在员工工作心态不稳、上下班时间制度不合理等情况。当所有问题都摆在明面上沟通时，我相信问题很快就能有效的解决。
工作中，我们是否应该踩点上下班？小编认为在工作中如果出现任务量多、工作时间点比较着急的情况时，于情于理都应该加班的去做而不是抱怨公司福利待遇不好而整点下班。如果工作量比较少或者固定的那种，公司没有规定强制加班，也没有必要非得留下来树立好的员工形象。好的公司需要营造一个良好的职场氛围，优秀的员工也应树立良好的职业道德，我相信每一位职场人员都能做好！
踩着上、下班时间打卡上、下班的员工。主要分三部分：1，优点；2，缺点；3，对自己的影响。
每个人都有自己独到的地方且各不相同，像小菜馆里佐料的配方一样，虽然配方名称一样，但口味却是千差万别。而这些“踩点上下班”员工也是有着各自的优、缺点，我们一起来看看：
一，“踩点上下班”员工的优点
1，精于计算时间
能踩点上班的同事，要么是家离公司近，不存在堵车等会占用大量路途时间的事情，要么是对上班途中所需时间有一个精准的把控。如果把全公司所有人的考勤时间拉一张报表出来，可以发现，那些个能踩点上下班的员工，几乎是没有迟到的。
2，能按点完成领导交待的任务
能踩点下班的员工有二类：一是完成了当天工作任务的员工，二是没有完成任务，但不在乎工作是否完成的员工，因为明天还可以继续做。
现在主要说第一类，能完成当天工作任务的员工。
派工的员工或组长一般都是从一线员工慢慢成长起来的，他们对工作的节拍把握也是十分精准，对派下去的工作任务虽然很难达到平均分配的地步，但绝大多数都是只要工作期间不拖拖拉拉，当天肯定能完成的量。当然也会有特殊情况发生，比如：某单工作量大，需要二天甚至二天以上的时间才能完成的工作任务。
所以，能准点下班的员工，都是干活不拖拖拉拉的员工。
3，执行力较强
什么是执行力？就是领导安排的任务，马上去做，而且在短时间内要产出结果，无论结果是好还是坏。
干活拖不拖拉可以从侧面证实员工的执行力是否较强。干活拖拉的人必定执行力不强，而执行力强的人必定干活不拖拉。
二，“踩点上下班”员工的缺点（坏处）
1，容易被领导、老板粘上“不敬业”的标签
什么样的员工算敬业？这个问题估计很多做老板的心里都没有一个统一的答案。但是勤勤恳恳、兢兢业业必定会认为是敬业的员工，而勤勤恳恳、兢兢业业几乎又是加班加点的代名词。踩点上、下班必定是不会加班加点，而不加班加点就代表着不勤勤恳恳，不勤勤恳恳就是不敬业。所以，踩点上下班容易被领导、老板粘上“不敬业”的标签。特别是那种本身还没有完成当天工作任务的员工，这个“不敬业”的标签一旦被粘上，那是撕不下来的，除非换家公司。
2，容易与公司其他同事出现脱钩的情况
“踩点上下班”的员工有一个共同的特征，就是不愿意为其他不相关的人牺牲自己的宝贵时间。踩点下班，与其他同事的交流时间相对会缩短，减少了同事对你的了解。一天二天，可能感觉不出什么，但一年二年，这种脱钩的现象就会愈发明显。而且你会发现，同事们有很多事情，无论是公事还是私事，都会有意或无意的避开你。
小偷踩点常用3招:
1、停电，拉闸断电，趁受害人下楼检查时，伺机入室盗窃；
2、敲门。以敲门、按门铃、打电话来探听虚实，若无人则进行偷窃；
3、插小广告。居民门上插小广告已成为犯罪分子踩点的手段之一，以此判断家中是否有人。门锁上插小广告，如没人动说明家里没人，随后行窃。
4、利用符号标记。小偷踩点通常利用符号标记来踩点，如"+-"代表家里白天有人，晚上没人，而符号倒过来，就是晚上有人，白天没人；"⊙"代表单身或租户；""代表家庭成员三个人；"√"代表已进入过；"☆"代表是目标；"×"代表非目标。
踩点行为是犯罪预备。行为人在踩点阶段上主观方面具有犯罪的直接故意，即明知其预备行为是为侵害某种客体制造条件，并希望以此保证犯罪的既遂；客观方面表现为为实施犯罪而踩点、准备工具、制造条件，既可以是作为的形式，也可以是不作为的形式。《刑法》第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。第二十二条为了犯罪，准备工具、制造条件的，是犯罪预备。对于预备犯，可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。
剪映踩点设置方法如下：
工具／原料：iphonexsmax、IOS15、剪映691
步骤：
1、打开剪映app，导入素材后，点击音频，添加一段音频。
2、点击添加好的音频，再点击踩点。
3、可以添加点、开启自动踩点的设置。
操作方法如下：
操作工具：vivo X9
操作系统：Funtouch OS 7127
软件：剪映v82
1、点击打开剪映app，点击页面上的“新建项目”。
2、选择好后，点击下面的“添加到项目”。
3、点击下面的“音频”。
4、点击页面上的“音乐”。
5、选择“卡点”分类。
6、下载想要使用的卡点音乐。
7、点击音乐后面的“使用”。
8、点击页面下面的“踩点”。
9、打开左下角的“自动踩点”即可。
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