它是激励组织通过设计适当的外部奖励形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚措施，借助信息沟通，激励、引导、维护和规范组织成员行为的过程，从而有效地实现组织及其个体的目标。它是管理过程中不可缺少的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展和实现组织目标的动力保证。
有效的激励会点燃员工的激情，使他们的工作动力更强，使他们有超越自己和他人的欲望，释放出巨大的潜在内驱力，为企业的长远目标贡献自己的热情。
