中国四大会计所是指：普华永道、德勤、毕马威、和安永。会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。
薪酬体系：
在业内，"四大"虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。
"四大"在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级第二级是资深员工，也分为三级第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。
第一年来"四大"的普通员工常被称为A1或"小朋友"在"四大"工作一年后，常被称为A2资深员工常简称为"SA1、SA2、SA3"。其中，经理基本月薪为30000元(税前)高级经理基本月薪为47500元(税前)。而合伙人(即Partner)赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100多万以上。
"除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。"上述离开安永的人士分析，"此前扩张太快，现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。"
另据汤森路透统计，截至10月底，沪市IPO融资额仅有53亿美元，同比下降32%。
而IPO项目是"四大"的根本，拿到一个IPO项目可以连续两三年获得稳定的持续审计大单。
四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。
四大会计事务所的特点：
一、普华永道
特点：规模最大，客户最多。
普华永道在四大中是规模最大的一个，拥有世界500强企业中85%的客户，是四大中客户最多的。其接手的项目也比较大，业务量较多，每年收益丰润。
二、德勤
特点：中国区成长最快的，本地化程度高。
德勤是四大中中国区成长最快的一家，德勤的客户有超过78%是世界500强企业，在发展日本客户方面最有优势。
德勤本土化程度比较高，四大中使用英语程度最低的一家，除非必要情况下与老外沟通，否则邮件也是中文的，任何官方资料及培训材料大多也是中英双语。
三、毕马威
特点：规模最小，但客户质量高。
毕马威是全球也是大陆地区规模最小的一家。金融业上优势明显，金融行业客户市场占有率第一。此外，毕马威有最高质量的客户，毕马威的客户有超过75%是世界500强企业。
四、安永
特点：工作量最少，最重视员工感受。
安永是四大里面工作量最少的，工作压力最小，假期最多。但是这并不影响安永的业绩，其客户有超过80%是世界500强企业。
