【习题】用工之日起满一年，用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。（ ）

【练习】用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同。 ()【行使】用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同。 ()引言:练习:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同。 ()本站收集整理了大量习题和答案。请使用站点查询来查找它们。