时光飞逝。转眼间，2021年过去了，我们迎来了2022年。回首2021年带给我们的那些感动、温暖和荣耀，似乎还历历在目，那些“破防”的瞬间，依然让我们热泪盈眶，被我们的内心深深感动。
2021年，演金克明面业八车间被公司评选为“年度优秀团队”，这是公司对车间的信任，也是对车间的肯定。一年来，八车间圆满完成了公司的各项工作安排，在大家的共同努力下，团队的责任和管理模式也有了不同程度的提升。过去的一年，对于八号车间的每一位员工来说，都是不平凡的一年。
公司很重视设备的创新，车间也更重视提案的完善。在班前会上，班长会经常给员工举设备创新的例子，以及设备创新带来的价值。同时也积极鼓励大家发动自己异想天开的大脑去观察、发现和改进岗位上的设备。一旦这些“想法”被采纳，公司会给予丰厚的奖励。公司对创新的重视和态度，增加了大家的积极性。他们每天都在思考如何改进岗位上的设备，以提高工作效率，减少不必要的损失，节约成本，减少工作量。比如车间的搅拌机改进前，清理搅拌机费时费力，还存在安全隐患。然而，通过对和面机的改进，我们可以更容易地清洗和面机，并且还可以减少湿面的浪费，降低成本。还有就是车间对烤房进行了大胆的改进。以前大家都不敢进烤房清理丢弃的面条，里面的味道真的很酸！改进后，烤房里丢弃的面团减少了很多，大家清理起来也方便了很多。还有就是主机的改进。改进前，机器只能在主机故障时关机。改进后，安装电缆开关。如果机器出现故障，主机操作员可以轻轻一拉关闭机器，从而减少事故的发生。还有就是安装自动收杆机等等。
2021年，该公司发起了“戒烟运动”。通过车间领导的宣传，8车间的所有“烟民”也积极参与，还立下军令状，誓要好好戒烟。经过几个月的不懈努力，车间所有吸烟者成功戒烟，打造了真正的无烟车间，这也成为了车间的一大亮点。
一个好的团队成员，除了具备完成工作所需的技术能力外，还应具备合作、协调、沟通、善于解决矛盾的特点。中国有句古话，“千人同心，则有千人之力；人不一样，就没人用了。”团队精神，总是在我们身边发挥其强大的力量。一个优秀的团队是由团队成员组成的，不仅有观点相同的，也有观点不同的。三个人省力，四个人轻松，但是我们团结在一起，朝着一个方向努力，就能建立一个和谐美好的优秀团队。
2022年，新的一年刚刚开始。所有的成就和荣耀都属于过去。当然，在过去的一年里，我们也意识到了自己的不足，看到了彼此的差距。我们还有更多东西要学。新的一年，8车间会更加努力，越来越好。相信在大家的共同努力下，8车间这个大团队一定会给大家带来新的希望，带来新的奇迹。
