五险一金是什么（个人如何交五险一金）
很多人会不明白五险一金一般包括哪些内容。其实五险一金包括个人社保的五种商业保险和一个公积金。
五险一金中，五险是大家普遍缴纳的一个个人社保，所以这个个人社保属于法律规定的责任和义务。作为企业单位，按规定必须给自己的员工购买。这个公积金不属于法律规定的责任和义务。作为企业单位，可以由职工购买，也可以不购买。
五险关键是商业保险的五个险种:职工社会养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2020年，大家都注意到了，生育保险即将并入职工医保，那么换句话说，以后只有四险一金，而不是五险一金！根据这份生育保险，我们大概可以了解一下。其实这个工伤保险很可能会并入职工医保，所以未来的发展趋势应该是三险一金。
但是，有很多小伙伴会比较迷茫。为什么它的企业有五险两金？其实如果有五险两金，那么还有一金的企业年金，也就是说职业年金。这种企业年金和职业年金是一种补充性的社会养老保险。如果你的公司有这个补充社会养老保险，也代表。我退休后，可以拿工资补养老保险，这样可以得到更高的养老保险。
但其实大部分企业单位都没有这个企业年金，所以你只有在这类有职业年金的企业单位工作，才能拿到相对的企业年金工资。如果没有，换句话说，你从有职业年金的企业辞职后，到你的新单位，没有这个企业年金，这种情况下你就不再享受企业年金工资了。所以这个企业年金必须建立在从工作到退休社保的正常缴纳，以及这个企业年金的工资的基础上，这样才能够享受到一份工资来填补养老保险。
五险中，对我来说，缴费占的比重最大，比较关键。最后，他享受最大的工资，他是职工社会养老保险。职工社会养老保险的缴费占其他四种商业保险缴费的总和还要多。那么大家的职工社会养老保险实际上退休后享受的是这个养老保险比较高的工资。因为这个养老保险工资退休后每个月都可以领，和我的失业保险、工伤保险、生育保险完全不一样。
所以这个员工的社会养老保险和员工的医疗保险是五险中两个重点的商业保险工资。而且这个员工的社会养老保险也要达到一定的累计缴费年限，才能一切正常退休。他们中的大多数人都要累计缴费十五年以上，才能正常退休，享受养老金的工资待遇。
