1、工龄工资等于工龄乘以工龄工资标准,工龄就是为企业服务的年限。
2.工龄工资是企业分配制度的重要组成部分。虽然数额不是很高,但作用不可小觑。
4.在大多数企业中,工龄工资政策规定的是每年发多少钱,员工的实际工龄工资是工龄数乘以分配标准。
5.有的企业还规定了工龄工资的起算期,即工作若干年后再计算发放工资。