社保交够十五年可以停交吗（存在什么弊端）

相信很多市民都了解社保，因为社保是我国的一种基本保险，包括养老、医疗、生育、工伤、失业。那么你知道可以停交社保十五年吗？让我们看一看。

社保缴费满15年，能不能停缴要看情况。如果你是职工，即使社保缴费满15年也不能停缴社保，因为对于职工和单位来说，社保是强制性的，单位和职工都要依法缴纳社保。如果员工在职，单位或员工不缴纳社保是违法的。

如果是没有固定工作单位的个人，无论是参加城乡居民社保还是灵活就业，都是自愿缴费，所以参保人可以随时停缴。所以对于这类人，社保缴费满15年就可以停了。然而，如果社会保障缴款在15年后停止，通常会有以下不利之处:

1.养老金待遇低:养老保险缴费15年只是领取养老金的最低缴费年限，养老金待遇与参保人缴纳养老保险年限有关。养老保险缴费年限越长，退休后领取的养老金待遇越高。所以，如果只交15年的养老保险，退休后领取的养老金可能会更低。此外，虽然目前的最低年龄是15岁，但将来可能会提高。

2.医保不能保:社保除了养老保险还有医保，医保对我们来说也很重要。如果医保停付，那我们的医保就断了。如果你在截产期间生病住院，那么你可能无法享受医保待遇。

3.无法享受终身医保待遇:职工医保也有最低缴费年限。通常当地职工医保的最低缴费年限高于养老保险。比如很多地区女职工医保最低累计缴费年限是20年，男职工医保最低缴费年限是25年，所以退休后才能享受终身医保待遇，具体要看当地政策。

所以，如果职工医保只交15年，职工医保的缴费年限可能达不到要求，需要一次性缴纳或者退休时继续缴纳。