近年来，世界主要经济体都根据自身情况对退休年龄进行了一定程度的调整，大部分都在65岁以上。在中国的发展过程中，由于老龄化问题的突出和养老金制度的压力，延迟退休的问题再次被提出。虽然国内经常提到延迟退休，但是并没有具体的方向和时间。据人社部消息，考虑到当前社会形势和国家发展，正在研究延迟退休的具体改革方案，延迟退休的大方向已经确定。一旦实施，对我国人民同样有利，也能更好地保障他们的基本生活。
延迟退休，采取弹性制度。
说到延迟退休，很多人更关心的是政策何时正式生效。中国劳动和社会保障研究院院长金维刚表示，延迟退休的总体方案明年可能正式出台，出台后会有一个5年左右的过渡期，让人们在这段时间有一个缓冲期去适应，正式实施可能在2022年。针对延迟退休政策，金维刚透露了一个关键信息，就是延迟退休会是渐进式的，也就是不会一刀切。对不同的群体采取灵活的制度，国家在制定相关政策时将尽量谨慎，以确保每个群体都得到照顾。
如果采取一刀切的政策，可能会有很多群体发声反对，引发一些不必要的矛盾，所以弹性制度一定要做好。目前国际上一些国家实行的弹性退休机制效果不错，中国会参考，然后会给出更适合中国人民的退休方案。
哪一类人受影响最大？
一旦退休政策实施，中国受影响最大的可能就是90后和00后。等他们到了退休年龄，我国的延迟退休政策已经实施了很长时间，各种不足都得到了改善。90后退休，很有可能实行65岁退休政策。即使慢慢实施，也会逐渐受到影响。90后退休，最少也得64岁，90后大概率65岁。
延迟退休的好处
其实延迟退休并不是一件坏事，可以大大缓解我国养老制度的压力，让现在老年人的养老更有保障，充足的养老金可以有效缓解年轻人的压力。因为很多年轻人需要赡养父母，背负着巨大的经济压力，国家养老金充足。每年继续给老人涨养老金，对年轻人来说也是好事。当90后、00后退休后，你只需要再工作几年。工作时间越长，退休时拿到的养老金就越多。相对来说，年轻时多吃苦，老了受益是好事。
收入人群
不是所有人都反对延迟退休，但有些群体是延迟退休的受益者。
第一类:如果缴纳社保不满15年的人，可以借助延迟退休政策达到最低年龄，然后可以领取养老金。
第二类:公务员。公务员的工作主要考验的是知识、经验和个人能力。再加上福利待遇优越，这些人愿意在岗位上多呆几年，这样不仅能拿到更多的工资，退休后还能拿到更多的养老金。
第三类:教师。教师年龄越大，这个职业越受欢迎。在常年教学的情况下，他们积累了更多的经验，对学生来说也是好事。他们可以学到更多的知识，接受更好的教育。我老师的待遇会随着时间的积累越来越好，我自然不想过早退休。
