江苏退休年龄最新规定2022
2022年1月30日，江苏省人社厅发布《关于企业职工基本养老保险实施办法的通知》，自2022年3月1日起正式实施。
(一)男年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，女灵活就业人员年满55周岁。下列情况适用特别规定:
女职工年满50周岁从事管理技术岗位工作，或者在管理技术岗位工作累计满5年，年满45周岁后从事管理技术岗位工作的，按女干部退休年龄执行。
女参保人员和失业妇女灵活就业，原劳动和社会保障部劳社发〔2001〕20号文件下发前曾为固定职工，或在国有企业职工岗位工作并依法终止劳动关系，或年满50周岁时，在用人单位职工岗位上视同缴费年限和实际缴费年限累计满15年的，按女职工退休年龄执行。
不符合上述条件的女性失业人员，退休年龄为55岁。
(二)男年满55周岁，女年满45周岁，符合国家有关规定，从事国家规定的特殊工种提前退休并达到规定年限的。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，可以通过职工与企业协商，在本项规定的退休年龄和前款规定的退休年龄之间选择退休时间。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁因病或非因工负伤致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
(四)经本人申请，用人单位同意后，报人力资源和社会保障行政部门备案。被保险人可以延迟退休，延迟退休的时间至少为一年。
国家对退休年龄另有规定的，从其规定。
