根据《南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市市、县(区)、乡(镇、街道)事业单位公开招聘实施意见的通知》(宏府办〔2012〕48号)，现将南昌市2022年事业单位公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘对象
招聘对象为2022年9月30日及以前毕业，并取得岗位所需毕业(学位)证书的合格毕业生。2022年9月30日以后毕业的全日制普通高校毕业生不得报考，也不能报考已经取得的学位。江西户籍或招生要求大专学历的岗位。江西户籍指公告发布之日江西户籍或之前江西户籍，江西生源指在江西参加高考或江西省全日制普通高校2022年招收毕业生的考生。
取得高级职业资格的高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视为大专学历申请者；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视为本科学历申请者。
对于要求“大专及以上学历”、“本科及以上学历”、“本科及以上学历”、“研究生及以上学历”的岗位，各招聘单位在岗位条件中明确了要求的研究生及本科、专科专业，应聘人员应根据岗位要求取得相应专业的学历证书、学位证书(无学历要求的，须取得学历证书)。
有下列情况之一者，不具备考试资格:
受过刑事处罚或者被开除公职的；因违法违纪正在接受审查，审计尚未结束的；党纪没有解除；被依法列为失信联合惩戒对象；军人；非应届毕业生，全日制学生不能报考之前的学历；有服务需求且仍在服务期的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；因在各级公务员和事业单位招聘中严重违纪被取消考试资格，尚在禁考期内的人员；法律、法规和政策规定不得聘用事业单位员工的。
二。招聘职位和条件
(一)招聘岗位
本次招聘职位150个，招聘人员152人。详见《南昌市2022年事业单位公开招聘岗位一览表》(附件1)。
(二)招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.遵守一切纪律，品行良好。
4.具备岗位所需的学历、专业(执业)资格和技能。
5.符合岗位要求的身体条件。
6.专业资格。专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的科目和专业目录执行(详见附件3)。如果专业要求是大类，考生只要符合分类目录中的任何一项，就可以报考该专业；如果工作需要特定的专业，考生的专业应与工作要求的专业一致。对于有两个以上培养方向的专业，如果招聘岗位已经明确了具体培养方向，则报考人员必须符合具体培养方向才能报名。比如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么该专业中的市场营销、人力资源管理方向就不能报名。除专业目录所列专业外，其他文凭专业名称后括号内所列培养方向不能作为报考专业的依据。
7.工作经验。2年及以上工作经验，指毕业后2年及以上工作经验。计算时间截止到2022年5月23日；5年及以上工作经历是指毕业后5年及以上，计算时间截止到2022年5月23日。
8.年龄计算的截止日期。年满18周岁，即2004年5月23日前(含)出生；25周岁及以下指1996年5月23日(含)以后出生；30周岁及以下指1991年5月23日(含)以后出生；35周岁及以下指1986年5月23日(含)以后出生。
9.限应届毕业生报考的岗位，除2022届毕业生外，择业期内未落实工作单位的毕业生(即国家统一招生离校时未落实工作单位的毕业生和国家规定的2020年、2021年择业期内未落实工作单位的毕业生，其户籍， 档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级就业部门、就业指导服务中心、人才交流服务机构、公共就业服务机构)。
10.对于“限本省统一招录并已完成服务的退役大学毕业生或服务基层项目人员”的职位，报考人员须符合本规定方可报考。此类职位不限户籍或生源地。
退伍高校毕业生需提供入伍通知书、退伍证等相关证明材料。符合《江西省事业单位公开招聘退休大学毕业生实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)规定的相关要求:
(一)对象条件(需同时满足):①经普通高等学校全国统一招生考试录取的公办、民办普通高等学校全日制本科、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，并取得普通高等学校相应的毕业证书和学业证书；(2)毕业后，在江西省入伍，退出现役；3符合招聘要求；④不符合人民政府安排工作条件的退役士兵。
(2)人员范围:①应征入伍的大中专毕业生；(二)从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高等学校毕业生中直接招收、地方高校培养的士官；④2018年9月底前，从江西省招收的义务兵为普通高校在校生。
(3)已通过定向招考或地方优惠政策进入事业单位工作的退役大学毕业生，或已在我省各级各类事业单位工作的退役大学毕业生，不得报考该类岗位。
基层服务项目人员是指由我省省直部门选派到村(社区)工作的人员、高校毕业生“三支一扶”计划人员、大学生志愿服务西部计划人员(必须是国家项目，服务两年)、农村义务教育阶段学校教师特岗计划人员。基层服务期满计算截止时间为2022年5月23日。
1.关于“限某地户籍(或生源)”，是指本人、父母或夫妻一方在公告日前具有某地户籍。本地生是指在那里参加高考的考生。
12.有些职位因其工作特点和工作强度适合男性报考，但不限于男性报考。
职位及具体条件详见《南昌市2022年事业单位公开招聘职位表》(附件1)。
三。招聘程序
(1)注册
本次招聘报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2022年5月23日上午9:00至5月26日下午17:00，网上缴费时间为2022年5月23日上午9:00至5月27日下午16:00。考生可从南昌人事考试网(http://0791.jxpta.com)进入报名系统。每个候选人限报一个职位。缴费人数是该岗位的最终报名人数。对恶意报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证书等相关文件、证件骗取考试资格的，给予取消本次报名资格、3年内不得报考南昌事业单位的处理。考生应认真阅读岗位资格条件，选择符合自身条件的岗位。考生应参照《科目和专业目录》(附件3)确定是否符合专业条件；根据具体专业，考生所学专业应与岗位要求一致，不允许相近专业报考。报考人员的学历、学位必须符合岗位要求，学历、学位所学专业必须与岗位要求一致。
报名流程详见《南昌市2022年事业单位公开招聘考生须知》(附件2)。
开考前报名人数与拟录用职位数的比例不低于3:1。仍达不到开考比例的，减少或取消该招聘岗位的招聘人数。未达到开考比例且已取消的职位，将于2022年5月31日在南昌市人力资源和社会保障局网站公布。报考该类职位的考生选择已达到开考比例的职位进行网上补报，未补报或补报不成功的，报名费予以退还。
本次网上报名实行诚信报名，不存在网上资格预审环节。支付成功后，注册信息不可更改。考生在报考前应填写诚信承诺书，承诺做到以下几点:
(1)应聘者要对自己是否符合岗位要求负责。报考前要认真阅读资格条件，选择符合条件的职位。如果对自己是否胜任该职位有疑问，报名前应向招聘单位和人社部门咨询，确认合格后再填表。面试前进行资格审查，不符合条件者取消面试资格。
(2)报考人员应提供真实准确的个人信息、证件、证书等相关信息。如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因信息不准确无法联系到报考人员，后果由报考人员自行承担。
(三)报考人员应当遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，自觉履行义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不作弊或协助他人作弊。
(二)笔试
由于疫情原因，笔试时间和准考证打印时间请以后续公告为准。笔试与江西省2022年事业单位公开招聘同日进行。考生报名时应谨慎报考，避免重复报名。
笔试共两科，综合管理类《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科满分150分。考试内容和类型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2022年版)》(附件4)。笔试考点设在南昌，由市人社局组织实施，相关部门参与。
笔试注意事项。本次考试两个笔试科目连续进行，中间没有中断。两科的题都是合订本，考试开始前会发，各科的答题卡会单独发。第一次考试结束后，收集第一次考试的答题卡，第二次考试结束后，收集所有考试资料。
(三)资格审查
县(区)人力资源和社会保障局负责组织县(区)乡(镇、街道)事业单位报考人员的资格审查，市级主管部门负责市级事业单位报考人员的资格审查。市、县(区)两级岗位资格审查时间、地点及要求详见南昌市人力资源和社会保障局网站及各县区网上公告。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低确定面试人员名单。按照拟聘岗位1: 3的比例确定面试人员名单，排名并列的末位面试人员可同时参加面试。
面试人员资格审查不合格和自动放弃(包括未按时参加资格审查的人员)造成的空缺，可按笔试成绩排序，依次递补一次。在无人可以弥补时，组织现有符合条件人员的面试。
资格审查时，需要提供本人的毕业证、报名表、身份证，以及岗位所需的其他证明材料。留学回国人员需提供教育部学历证明材料，以上材料均需现场审核。详见后续公告。
资格审查贯穿公开招聘的全过程。凡发现应聘人员不符合招聘岗位要求的，取消面试或聘用资格。
(4)面试
面试由市人社局统一组织实施，采取结构化面试方式。面试总分100分。
面试时间、地点、内容见后续公告。
面试结束后，因考生弃考、体检或考核不合格造成的空缺不再递补。
(5)业绩计算
笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。
总成绩=笔试总成绩×(50÷300)+面试成绩×(50÷100)
考试成绩四舍五入到小数点后两位。
实际面试人数(不含违纪零分、面试零分人员)小于等于招聘计划人数，分两种情况:
1.岗位面试人员实际人数只有1人时，考生面试成绩必须达到70分或考官组实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。如果考官组只有一名面试人员，考生面试成绩必须达到70分，才能进入体检程序。
2.当岗位面试人员实际人数大于1人且小于等于招聘计划人数时，总成绩在岗位中排名最后的考生须达到70分或达到考官组实际面试人员平均分，方可进入体检程序。
错过笔试或面试的考生视为放弃聘用资格。
(6)体检和评估
市直单位体检考核由市人社局会同市主管部门组织，县事业单位由县人社局会同主管部门组织。体检公告市、县(区)的岗位分别由市人社局和县(区)在网上发布。
体检人员名单按考试总成绩从高到低确定，与拟聘岗位数的比例为1: 1。如遇并列，笔试成绩高者优先，笔试、面试总成绩相同者由用人单位通过加试确定。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由申请人承担。
(七)宣传和聘用。
经考试、体检、考核，根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员。
市人社局将拟聘用人员名单在南昌市人力资源和社会保障局网站公示不少于7个工作日。公示无异议，发放录用批文。
县人社局将县事业单位拟聘用人员名单在各县网站公示不少于7个工作日。公示期间，对拟聘用人员无异议的，由县、区人社局拟定聘用要求，报市人社局审批后，凭市人社局出具的批文办理相关聘用手续。
四。考试费
根据江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试考试费每人100元(每科每人50元)；面试不收费。
建档立卡的贫困家庭成员、城市低保对象在进行网上缴费(不要直接缴费)前，应向市人事考试中心提供以下材料进行核实:享受城市家庭最低生活保障的申请人，凭低保或家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明；建档立卡的贫困家庭申请人凭其家庭所在县(市、区)扶贫办(处)出具的建档立卡、手册或贫困证明、户口簿(证明享受低保居民与考生关系的相关页)、考生身份证。报名费核实后可免交。(将上述证明材料的扫描件发送至544496@qq.com邮箱)
五.相关事项
(一)报考者、用人单位和从事招聘的人员属于《关于南昌市、县(区)、乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘工作实施意见的通知》(宏府厅发〔2012〕48号)第七条第(一)项所列情形的，实行回避制度:“凡与招聘单位和主管部门负责人有夫妻关系或者直系血亲关系的，从事招聘的人员与应聘人员有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正性的因素的，应当回避。”
(2)公开招聘设立咨询电话。应聘人员如在招聘中遇到具体问题，请及时与用人单位和市人社局联系。
1.政策咨询电话:
请参考工作清单，了解每个雇主的电话号码。
联系电话:0791-83880312。
2.网上报名技术咨询电话:19100229807、19100229571(市人事考试中心)。
(三)公开招聘，接受社会各界的监督。监督员电话:0791-83884282。
请在工作时间(上午9: 00-12: 00，下午13:30-17:00，节假日除外)拨打上述号码。
(4)事业单位聘用的工作人员，符合南昌市“10人才”政策的，可按规定申请奖励补贴。
(五)本次招聘将按照南昌市疫情防控常态化的要求，严格落实疫情防控措施，确保招聘工作安全有序进行。
附件:
附件1南昌市2022年事业单位公开招聘职位表
附件2南昌市2022年事业单位公开招聘考生须知
附件3学科专业汇编
附件4事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2022年版)
