南京工伤七级伤残赔偿标准

五至六名工伤职工领取伤残津贴的条件必须同时满足:

(一)经市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为5-6级的工伤人员；

(二)未办理退休手续的在职职工；

(3)用人单位无法安排工作且已办理离职手续的。

五至六级因工伤残人员工伤保险待遇及标准

被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工享受以下待遇:

1.根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。标准为:五级伤残本人工资18个月，六级伤残本人工资16个月；

2.与用人单位保持劳动关系，用人单位会安排适当的工作。如果难以安排工作，雇主将按月支付伤残津贴。标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，用人单位按规定为其缴纳全部社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。

工伤职工本人要求，可以与用人单位终止或者解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。