南京科技职业学院2022年公开招聘工作人员公告(第一批)
南京科技职业学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京江北新区新乐路188号。为了更好地选拔优秀合格人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京科技职业学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘办法》等规定，现将有关事项公告如下:
一、申请条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
(二)遵纪守法，品行良好，团结协作，爱岗敬业，廉洁奉公。
(3)符合岗位要求的身体条件。
(4) 年龄要求:博士研究生年龄不超过40周岁，即1982年1月1日以后出生；具有副高级专业技术职务，年龄不超过45周岁，即1977年1月1日以后出生；具有高级专业技术职务，年龄不超过50周岁，即1972年1月1日以后出生。
(5)具备岗位所需的专业技术资格(详见岗位一览表)。毕业生应于2022年12月31日前毕业，并取得相应的学历学位证书。同时在国外教学科研机构就读的毕业生是指与国内应届毕业生同时在国外教学科研机构就读并毕业的海外留学生。对同时毕业的要求与国内应届毕业生一致。计算工作经验的基准日期是职务公告的日期。
(六)在mainland China高校取得学历的台湾省学生和其他台湾省居民取得mainland China承认的学历的，按国家和我省有关规定办理。
二。注册
(一)报名时间、地点和方式
考生通过“江苏省事业单位公开招聘平台”报名，照片上传和资格初审通过网络同步进行。注册地址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/.
1.报名及照片上传时间:2022年3月2日09:00-2022年12月28日16:00；
2.资格初审时间:2022年3月2日09:00-2022年12月29日16:00；
3.陈述答辩时间:2022年3月2日09:00-2022年12月30日16:00；
4.异议处理时间:2022年3月2日09:00-2022年12月30日18:00。
(二)网上确认
(1)报考人员可在网上提交报名信息后24小时(节假日顺延)到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)的资格初审。
(2)本次公开招聘不收取报名费和考试费，经初审后报名成功。
(3)未按时网上确认报名资格并上传照片者，视为无效报名。
关于登记的说明
1.应聘者请根据职位要求和网上提示填写相关信息，上传本人近期免冠2寸(35X45)正面照片，格式为jpg，大小在20Kb以下。
招聘部门(单位)根据考生提供的信息进行审核。对弄虚作假的考生，一经查实，取消资格。
2.此公告为长期招聘岗位，无开考比例。公告后7个工作日，根据报名情况组织考核。而职位已经有人了。
3.申请者只能从职位表中选择一个职位进行注册。初审通过后，报名信息不可更改。未通过资格初审的考生，可在报名期间改报其他符合资格条件的职位。考生应使用有效期内的二代居民身份证报名，报名和考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，不适用:
①现役军人和普通高校非应届毕业生。
②报考人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系的，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
用人单位负责人和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他可能影响公开招聘工作人员公正性情形的，应当回避。
(3)国家和省另有规定的不得报考事业单位相关岗位。
三。考试科目、时间及实施措施
(一)资格审查
考试前，南京科技职业学院会对考生进行资格复审，只有通过资格复审的人才能参加考试。参赛者需提供以下原始材料(及一套复印件):
1、最高学历、学位证书、身份证、专业技术资格证书等。；
2.国内应届毕业生提供所在高校出具的《毕业生双向就业推荐表》和省级教育行政部门统一印制的就业协议书；
3.已取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书；
4.提供岗位要求的其他相关材料(如中共党员证明材料、反映个人科研水平的科研成果及获奖情况等。).
申请人提供的所有材料和各单位出具的证明材料必须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，立即取消应聘资格和聘用资格或解除聘用合同。
(二)评估方法
考核方式为面试。考试时间、地点将通过电话、短信或电子邮件通知考生，考生应按规定的时间、地点参加考试，否则放弃考试。根据面试学校自行制定的办法，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试成绩将当场告知考生，合格线为70分(满分100分)。
岗位最终成绩的计算方法:最终成绩=面试成绩。
四。体检和检查
考试结束后，按照总成绩的计算方法确定考生的总成绩。在各单项考试(测试)合格人选中，按照该岗位拟招聘人数1: 1的比例，从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
用人单位应当组织对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网(各部门网站名称也可在此列)公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩、总成绩及排名等。
如考生考察或体检不符合要求，或拟聘用人选公示结果影响聘用，或拟聘用人选明确放弃聘用，或其他原因导致聘用岗位空缺空，由学校决定依次递补。聘用经批准或备案后，不再递补。
五、宣传和就业
对公示无异议的人员，经省人力资源社会保障厅备案后，由用人单位为其办理相关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期结束后，学生考核合格的，予以聘任和定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。一般拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法解除聘用合同外，在学校服务时间不少于3年(含试用期)。
审批后，未在学校规定期限内与学校签订聘用合同，或在职人员不能提供与原单位解除关系证明，或应届毕业生未按时取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
六。招聘政策咨询
南京科技职业学院人事处负责解答本次招聘政策咨询。
电话:025-57024651
联系人:黄老师
七。招聘监督
南京科技职业学院纪委监督此次招聘。
监督电话:025-57013249
联系人:陆老师
八。招聘报告
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅受理事业单位公开招聘举报。
1.江苏省教育厅
邮箱:jytrsc@ec.js.edu.cn，
电话和传真:025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
邮箱:syzpjb@jshrss.gov.cn，
电话和传真:025-83230723。
附件:发布表
