南京市高淳区2022年公开招聘教师公告
为适应本地区教育事业发展和教师队伍建设的需要，根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，南京市高淳区教育局所属事业单位面向社会公开招聘编制内教师121名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
招聘信息详见南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn/)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)、高淳区政府网(http://www.njgc.gov.cn/)、高淳教育网(www.gcjy.info)具体招聘学校、岗位(学科)、人数、资格条件等。，详见《南京市高淳区2022年公开招聘教师岗位信息表》(附件1，以下简称岗位信息表)。
二。招聘条件
(一)申请者应符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.具有良好的品行和职业道德；具备正常履行职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师基本素质和教育教学能力；
3。普通高等学校毕业生，符合学科(专业)要求，并符合下列条件之一的:
①2019年至2022年本科毕业生，年龄30周岁以下(1991年12月31日<含>:以后)。
②研究生及以上，年龄35周岁以下(1986年12月31日及以后出生)。
4.符合学科(专业)要求，取得大学本科及以上学历，年龄在30周岁以下(1991年12月31日<含>:出生后)，取得中国教育部留学服务中心颁发的学历学位证书。
5.本人目前受聘于中小学教学岗位，具有3年及以上教学经验，取得大学本科及以上学历(不限专业)和相应的教师资格证，年龄在35周岁以下(1986年12月31日以后出生)，可报考相应岗位。工作经历计算截止日期为2021年12月31日。
按招聘条件3报名的应聘人员，必须取得相应的学位证书和教师资格证。2022年应届高校毕业生必须在2022年8月1日前取得毕业证、学位证和相应的教师资格证，否则取消资格。
报考初中、小学人员毕业证书。专业或教师资格证须符合所报学科要求(研究生专业不符合要求的，可报考符合学科要求的本科专业，但需提供本科毕业证书)。高中和特殊教育报名的专业必须符合相关专业要求。
(二)有下列情形之一的，不适用:
1.现役军人和普通高校在读非2022届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满的人员，或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
3.与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系的报考人员，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4、国家和省另有规定的不得报考事业单位相关岗位。
三。招聘程序
(一)登记程序和要求
1。在线注册
本次招聘需网上报名(需台式电脑或笔记本电脑)。
(1)报名平台:登录南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)的“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传:2022年1月5日8:00-1月7日17: 00。报名截止后(2022年1月7日17:00)，不再接受考生改报或补充材料。为避免网络堵塞，请尽快注册。
注:由于初中和小学合并招聘，本次无法在网上报名具体单位。详情请参考职位信息表。
(二)报名要求:
①应聘人员应认真阅读《网上报名诚信协议》，按照招聘纪律和网上提示的要求填写个人信息。提交的申请材料应真实、准确、清晰，登记表填写的专业应与就业推荐表和毕业证书一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
②招聘岗位(学科)对应的专业需求表详见《南京市高淳区2022年公开招聘教师对应科目目录》(附件2)。
(3)同样报高淳区的报考者所在的科、学科必须与其他区所报一致，否则报名无效；不同科目互不兼容(比如笔试报名中学段，面试不一定改到小学段同一科目)。
(三)上传材料要求:
①所有报考人员必须上传有效身份证原件(正反面)，报名和考试使用的身份证必须一致。
②2022届普通高等学校应届毕业生须上传《毕业生就业推荐表》和教育部网上核查报告(从中国高等教育学生信息网下载)。
③2019-2021届本科毕业生须上传毕业证、学位证、教育部学历证书电子报名表(从中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证。研究生也要上传本科毕业证和学位证，博士生也要上传本科和硕士毕业证和学位证。
④取得学士及以上学位的留学人员，须上传教育部留学服务中心颁发的学历学位证书及相应的教师资格证。
⑤在中小学就业三年及以上者，须上传毕业证书、教育部学历证书电子登记表(从中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证、教学岗位工作经历证明(含单位证明、社保缴纳凭证)。其中，单位证明必须明确为教学岗位，社保缴纳凭证必须体现相应的工作经历)。
⑥照片上传要求是本人近期免冠2寸正面照片(jpg格式，320×240像素，大小50KB以下)。
⑦所有上传的材料必须提供原件的清晰扫描件(jpg格式，大小小于1MB)。
2。初步资格审查
高淳区教育局根据设定的岗位条件，对网上报名的报考人员进行资格初审。
资格初审时间:2022年1月5日8时至1月8日17时。
3。信息查询
报名者在网上提交报名信息后，一定要及时到报名网站查询是否通过资格初审。报名结束前，初审不合格者可报其他符合条件的岗位(一旦初审通过，不能再报)。
4。支付确认
资格初审通过的考生在报名平台通过微信支付缴纳报名考试费人民币90元(苏甲韩非〔2003〕191号)，同时报高淳区的无需重复缴费。未按时进行报名确认和缴费的，视为自动放弃。
付款确认时间:2022年1月5日8:00-1月9日12: 00。
5。减少(取消)计划
原则上各科笔试比例为1: 3。报名人数达不到考试比例的，相应核减或取消招聘计划，核减或取消公告在原发布招聘公告的网站上发布。对紧缺且确实难以形成竞争的学科，经市直事业单位综合人事管理部门同意，可适当降低开考比例。
报名结束后，报考被取消职位并缴费成功的报考人员，可于2022年1月10日12:00-14:00登录报名平台，对符合我区招聘条件的其他学科进行补录。
6。打印考试证书
资格初审合格并网上缴费的人员，在笔试前3天内登录报名平台，自行下载打印考试合格证明(打印在A4复印纸上)，按照考试合格证明规定的时间、地点和要求参加考试。
网上报名技术咨询、准考证打印请直接联系南京市招生办025-89616186 (8: 30-11: 30、14: 00-17: 00)。
(二)考试方法和实施方法
考试分为笔试和面试两部分。
1。笔试
(1)笔试形式:2022年高淳区教师招聘笔试与2022年南京市教育局直属学校及其他区公开招聘中小学教师笔试相同。
(二)笔试科目及内容:公共知识(基础教育课程改革理论、教育学和心理学等综合知识)60分，学科专业知识100分，总分160分。其中，特殊教育科目只考公共知识60分。
(三)笔试时间、地点:时间初定为2022年1月22日。如需根据防疫相关要求调整笔试时间，将及时在南京市教育局官网发布通知，具体时间、地点以考试合格证上标注为准。
(4)成绩查询和打印:已参加笔试的考生可于2022年1月26日凭本人笔试合格证明号和身份证号登录报名平台查询成绩并打印。笔试所有科目成绩占笔试总成绩的50%。笔试不合格者不得进入面试。
(5)本次笔试成绩2022年有效。
以上安排将根据防疫最新要求及时调整，并在南京市教育局官网和高淳教育网发布通知。请考生密切关注，严格执行。
本次招聘考试没有复习大纲和材料，也没有委托机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动和资料，与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2。面试
面试由区教育局在区人社局的指导下，根据公开招聘的有关规定，按照批准的面试计划组织实施。
(一)面试报名及资格审查
高淳区教育局将于2022年3月在高淳教育网(www.gcjy.info)发布教师招聘面试报名及资格复审公告。时间、地点及相关要求详见面试报名及资格复审公告。已参加高淳区2022年教师招聘报名(含兼报高淳区)且笔试成绩合格的报考人员，须按面试报名及资格复审公告要求参加面试报名及资格复审。未按公告要求按时参加面试报名的，视为自动放弃。
(二)面试名单确认
报名截止后，在通过资格复审的人员中，根据笔试成绩从高到低，按照岗位招聘人数的1: 3确定面试人员(开工率降低的岗位按同比例确定)；复试不合格、弄虚作假的，取消面试资格，同一职位复试合格的，由面试人选从高分到低分依次递补。达不到相应比例的，全部进入面试。面试人选名单将在高淳教育网(www.gcjy.info)公布，并发布面试通知，明确面试时间、地点及相关要求。
(三)面试形式和方法
音乐、体育、美术面试采用技能测试(含答题)，其他科目面试采用讲座(含答题)。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、专业能力和综合素质。分值为100%，保留小数点后两位，合格线为60分。
面试结果当场告知考生，面试不合格者不得参加体检。
(四)面试人员需缴纳面试费100元/人(苏家飞函〔2007〕146号)。
3.总成绩计算:总成绩=笔试成绩(折算成100%) ×40%+面试成绩(折算成100%) ×60%。
(三)体检和检查
根据面试合格人员从高分到低分的顺序，按照岗位(学科)招聘人数1: 1的比例确定体检人选。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。笔试成绩仍相同的，招聘单位可为成绩相同者组织加试。体检标准参照最新《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有工作单位的人员，体检前需提供单位同意证明，如提供者未在规定时间内取消体检、考察、录用资格。
体检合格人员由区教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力以及与所报考岗位相关的工作实绩进行考察。
(四)宣传和就业
根据体检和考察结果，由区教育局研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、高淳区政府网、高淳教育网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、职位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩、总分及排名等。公示无异议的，经事业单位综合人事管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理相关聘用手续。聘用试用期按有关规定执行。
拟聘用人员应在招聘单位规定的时间内办理报名及相关手续。拟聘用人员因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不合格、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因造成拟聘用岗位空空缺，需要递补的，可由招聘单位主管部门报事业单位综合人事管理部门审批，并在该岗位合格的面试人员中， 按总成绩从高到低依次递补，录用审批后不再递补。
四。招聘纪律
如发现报考者在报名、考试、体检、考察过程中或录用后有违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情节和情节轻重，取消其报考资格，取消其考试成绩，不予录用，并记入诚信档案。构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。用人单位负责人和公开招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等需要回避的亲属关系，或者有其他可能影响公开招聘应聘人员公正性的情形的，应当回避。
五、其他解释
1.未按通知要求参加面试、体检，关闭已填写的联系方式未联系，逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
2.合并招聘的岗位由高淳区教育局根据考试成绩、各校实际需要和师资均衡配置情况择优确定。
3.为保持全区教师队伍的相对稳定，我区公开招聘教师最低服务年限为3年(含试用期)。
4.报考人员应遵守疫情防控相关规定，在考试前48小时内(以采样时间为准)持准考证、身份证和新冠肺炎核酸检测阴性证明(纸质版)，按照规定时间到考点参加考试。“苏康码”为绿码，出行卡正常，现场测量体温低于37.3℃，且无干咳等异常症状的考生，可进入考点参加考试。
5.本次招聘由高淳区教育局负责解释。
六。咨询和监督
联系电话:025-57338636(高淳区教育局组织人事科)
监督电话:025-56801809(高淳区纪委监委派驻第一纪检监察组)
附件:
1.2022年南京市高淳区公开招聘教师信息表
2.南京市高淳区2022年公开招聘教师对应学科目录
3.南京市高淳区2022年公开招聘教师考试报名表
