南京市溧水区教育局所属事业单位2022年公开招聘教师公告
根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，为更好地选拔优秀合格人才，优化教师队伍结构，溧水区教育局所属事业单位面向社会公开招聘编制内教师58名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)、南京市溧水区政府网(http://www.njls.gov.cn)、溧水教育信息网(http://www.njlsedu.cn)发布。
具体招聘学校、招聘岗位及人数详见附件《南京市溧水区教育局所属事业单位2022年公开招聘教师信息表》(以下简称《岗位信息表》)。
二。招聘条件
(一)申请者应符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师基本素质和教育教学能力。
2.2020-2022年师范类本科毕业生；2020-2022年硕士及以上学历毕业生；2020年及以后取得硕士及以上学位的留学人员:所学专业必须符合招聘学科(专业)要求，并具有相应学位。学科(专业)详见附件《2022年南京市溧水区教育局所属事业单位公开招聘教师对应学科(专业)目录》。
3.具有2年及以上中小学教育教学工作经验，现受聘于中小学教育教学岗位，须具有大学本科及以上学历，专业不限。只能报考小学职位。
4.年龄30周岁以下(1991年12月31日以后出生)，具有2年及以上教龄的博士研究生和教师年龄放宽至35周岁(1986年12月31日以后出生)；具有与其报考岗位相匹配的中小学中级教师专业技术资格(职称)的人员，年龄放宽至40周岁(1981年12月31日以后出生)。
5.有教龄要求的，计算教龄截止时间为2021年12月31日。
6.有报考科科目的教师资格证(教师资格证的教学科不低于报考科)。
(二)有下列情形之一的，不适用:
1.现役军人和普通高校非2022届毕业生。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满的人员，或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员。
3.与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系的报考人员，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
4、国家和省另有规定的不得报考事业单位相关岗位。
三。招聘程序
(一)登记程序和要求
1。在线注册
本次招聘实行网上报名。
报名网站:南京市教育局官网(http://edu.nanjing.gov.cn/)中的“教师招聘”模块。
报名、材料、照片上传时间:2022年1月4日8:00-1月7日17: 00。报名截止后，不再接受考生改报或补报材料。为避免网络堵塞，请尽快注册。
2。注册要求:
(1)请应聘人员认真阅读《网上报名诚信协议》，根据岗位要求和网上提示填写个人信息。申请时提交的申请材料应真实、准确、清晰，申请表填写的专业应与就业推荐表和学籍网上填报的专业一致。弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
(2)已选择在南京市教育局及其他区直属学校报名缴费的考生，符合溧水区招录条件的，也可在溧水区报名，但需在规定时间内按要求进行网上报名。同样报溧水区的考生，必须与南京直属学校及其他区报所报的学段、学科相同，否则报名无效。
(3)报考人员需使用有效居民身份证进行报名，报名和考试使用的身份证必须一致。
(4)照片上传要求是本人近期免冠2寸正面照片(jpg格式，320×240像素，大小50KB以下)。
(5)材料上传:
①普通高等学校2022届毕业生:身份证、毕业生就业推荐表、最高学历网上核实报告(从中国高等教育学生信息网下载)。2022省属高校师范教育专业本科学生，其提供的网上学籍报告不能反映师范教育类别的，还应提供高校学生处或教务处出具的其专业为师范教育类别的证明。研究生还需要提供本科毕业证；博士生还需要提供本科和硕士学位证书。
②普通高等学校2020-2021届毕业生:身份证、毕业证、学位证、最高学历证书(从中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证符合报考岗位学科要求的电子报名表。外省2020-2021届师范教育专业本科学生，学历证书不能体现师范教育的，还应提供所在高校学生处或教务处出具的本人专业为师范教育的证明。研究生还需要提供本科毕业证；博士生还需要提供本科和硕士学位证书。
③具有2年及以上教龄的教师:身份证、毕业证、高等学历证书(省级以上教育主管部门出具)或学历证书电子报名表(从中国高等教育学生信息网下载)、符合所报考岗位所属学科要求的教师资格证、工作经历证明(聘用合同及配套社保缴纳证明)等证明。
④硕士及以上学历的留学人员:身份证、教育部留学服务中心颁发的学士学位证书、符合所申请岗位学科要求的教师资格证。
所有上传的材料必须提供原件的扫描件(jpg格式，大小小于1MB)。
3。初步资格审查
溧水区教育局负责根据设定的招聘条件对网上报名人员进行初审。
资格初审时间:2022年1月4日8时至1月8日17时。
4。信息查询
报名者在网上提交报名信息后，一定要及时到报名平台查询是否通过资格初审。报名结束前，初审不合格者可报其他符合条件的岗位(一旦初审通过，不能再报)。
5。支付确认
资格初审合格的考生，在报名平台通过微信支付方式缴纳报名考试费人民币90元(苏甲韩非〔2003〕91号)。未按时进行报名确认和缴费的，视为自动放弃。
缴费确认时间:2022年1月5日8: 00至1月9日12: 00。
6。减少(取消)计划
本次招聘考试比例为1: 3。如部分学校专业紧缺，急需就业，确实难以形成竞争的，经市直事业单位综合人事管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数达不到开考比例的，相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消职位并缴费成功的报考人员，可于2022年1月11日12:00-14:00登录报名平台，对其他符合条件的职位进行补录。
7。打印准考证
资格初审通过并网上缴费的，在笔试前3天登录报名平台，自行下载打印准考证。
网上报名和打印准考证的技术咨询，请拨打:025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。
(二)考试方法和实施方法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1。笔试
(1)笔试组织:由南京市教育局组织，资格初审合格者参加笔试。溧水区2022年教师招聘笔试与南京市教育局直属学校及其他区2022年公开招聘中小学教师笔试相同。考生应在考试前48小时内(以抽样时间为准)携带本人准考证、身份证和新冠肺炎核酸检测阴性证明(纸质版)，按照规定时间到考点参加笔试。“苏康码”为绿码，出行卡正常，现场测量体温低于37.3℃，且无干咳等异常症状的考生，可进入考点参加考试。
(二)笔试科目及内容:公共知识(基础教育课程改革理论、教育学和心理学等综合知识)60分，学科专业知识100分，总分160分。
(三)笔试时间、地点:时间初定为2022年1月22日。具体时间地点以准考证上标注的为准。
(4)成绩查询及打印:本次笔试成绩合格线为总成绩的50%。报考人员可于2022年1月26日起凭本人有效身份证号和准考证号登录报名平台查询成绩并打印。
以上安排将根据最新防疫要求进行调整，并在官网、南京市教育局发布通知，请考生密切关注，严格执行。
本次招聘考试没有复习大纲和材料，也没有委托机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动和资料，与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2。面试
(一)面试报名及资格审查
溧水区教育局将于2022年3月上旬在溧水教育信息网发布教师招聘资格复审及面试公告。参加溧水区2022年教师招聘报名(含同时报溧水区的人员)且笔试成绩合格的报考人员，按面试公告参加面试报名和资格复审。面试和资格复审结束后，在通过资格复审的人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数的相应比例(与开考比例相同)确定面试人选。复试不合格、弄虚作假的，取消面试资格，同一职位复试合格的，由面试人选从高分到低分依次递补。面试人员名单在丽水教育信息网公布。
(二)面试方法
面试由溧水区教育局根据公开招聘的有关规定和批准的面试计划组织实施。
采取面试模拟课堂、答题和技能测试相结合的方式，主要考察应聘者的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。
体育类岗位，模拟课占面试成绩的60%，技能测试占面试成绩的40%；除上述以外的其他岗位，问题回答占面试成绩的30%，模拟课占面试成绩的70%。面试总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，面试合格线为60分。
(3)面试人员需缴纳面试费100元/人(苏甲韩非〔2007〕146号)。
3。总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩×70%。
(三)身体检查和调查
1.体检。符合条件的面试人员，按照总成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘1:1的比例进入体检。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。笔试成绩仍相同的，另行组织加试。有工作单位的，必须在体检前提供所在单位同意报考的证明。未在招聘单位规定时间内提供的，取消体检、考察和聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.调查。对符合条件的医务人员，由招聘单位按照有关规定对其思想政治表现、道德品质以及与所应聘岗位相关的业务能力和工作实绩进行考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
(四)宣传和就业
溧水区教育局根据体检和考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网站、溧水教育信息网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、职位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、现工作单位、毕业院校、招聘考试成绩、总成绩、排名等。公示无异议的，经溧水区事业单位综合人事管理部门备案后，由溧水区教育局与其签订协议，办理相关聘用手续。
聘用人员按有关规定实行试用期制度。试用期满后，考核合格者，予以聘任和定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
2022年高校毕业生必须在2022年8月1日前取得相应的教师资格证，同时还需取得毕业证和学位证，否则取消资格。
拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定的时间内办理报名及相关手续。拟聘用人员因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用或其他原因导致拟聘用职位空空缺，需要递补的，由招聘单位主管部门报区事业单位综合人事管理部门批准，在符合条件的该职位面试人员中， 按高分到低分的顺序依次递补，录用审批后不再递补。
公告发布后，本次合并招聘岗位拟录用员工按照总成绩从高到低的顺序自行选择用人单位。
为保持全区教师队伍的相对稳定，本次公开招聘教师最低服务年限为5年(含试用期)。
四。招聘纪律和相关要求
1.对提供虚假或与招聘条件要求不符信息的考生，取消其考试和聘用资格。考生未按通知要求参加资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法取得联系，逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
2.如发现报考者在报名、考试、体检、考察过程中或录用后有违纪行为的，依据《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情节和情节轻重，取消其报考资格，取消其考试成绩，不予录用，并记入诚信档案。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
3.招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。招聘单位负责人与公开招聘的工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系，或者有其他可能影响公开招聘工作人员公正性情形的，应当回避。
动词 （verb的缩写）本公告由南京市溧水区教育局负责解释。
六。招聘咨询和监督
(一)招聘单位主管部门电话:
南京市溧水区教育局:025-57218589 57213271
(二)招聘主管电话:
南京市溧水区人力资源和社会保障局:025-57227317
附件:
1.2022年南京市溧水区教育局所属事业单位公开招聘教师信息表
2.南京市溧水区教育局所属事业单位2022年公开招聘教师学科(专业)相应专业目录。
