本月初，因高管团队调整收到上交所问询函后，欧林生物(SH688319，股价18.51元，市值75亿元)详细解释了高管团队大变动的原因。欧林生物原本有9名高管，但这次有5名高管，原高管团队只留下4名。在6月10日晚间披露的回复公告中，欧林生物表示，公司上市后，需要根据最新发展阶段对部门进行优化调整。随着工作重心的变化，对高管团队提出了更高的要求。全国商报记者注意到，根据昨日披露的调整细节，部分原副总经理调整为总监一职，而原副总经理胡成已不在公司任职。值得一提的是，胡成也是反对公司这一变更的董事之一。胡成认为，他个人为欧林生物上市融资做出了直接贡献，但被上市公司排除在管理团队之外。
直接负责公司IPO上市的副总裁被免职
10月初，上交所针对疫苗上市公司欧林生物的一则人事变动公告发出问询函。监管机构担心的原因是，欧林生物一次“移除”了五名高管，而最初的九名高管团队只保留了四名。此外，本次人事调整有2名董事和1名独立董事投了反对票。反对的董事和独立董事表示，公司新团队的构成不合理。6月10日晚间，欧林生物对一次性罢免5名高管及董事的异议作出回复。事实上，前述5名高管并非全部被免职，大部分是岗位调整。比如常务副总经理范玮琪的职位由常务副总经理调整为研究院院长兼人力资源总监，其他多位副总经理调整为质量总监、技术总监。
欧林高级管理层调整前后对比。图片:欧林生物公告截图
胡成还提到，公司的核心技术专家陈道元也完成了历年的生产任务，但公司从管理团队中排除了监督规范操作的高管和懂疫苗技术的人。记者注意到，陈道元原是欧林生物的副总经理之一，主要负责公司的质量、注册和信息系统。调整后，陈道源的职位变更为技术总监，负责公司产品工艺的技术支持和工程工作，并担任RD项目负责人。另一位持反对意见的董事余云辉也表示，公司的领导班子应该保持不变。胡为公司融资上市立下汗马功劳，不同意将胡成调整出公司管理团队。
内部人士回应:因发展阶段不同而调整
对于高管团队“不顾董事反对”的调整，欧林生物在公告中表示，主要是因为公司需要更加专注于主营业务的发展，拓展市场销售渠道，以更好的业绩回报投资者。公司上市后，需要根据最新的发展阶段对部门进行优化调整。随着工作重心的变化，也对高管团队提出了更高的要求，从而逐步推进考察，选择合适的高管成员。欧林还表示，高管团队调整后，范钒等四人未继续担任公司副总经理，但仍在公司担任中高层职务，负责相应业务。同意高管团队调整的董事们也表示:“这次高管调整主要是基于团队的年龄结构和考核结果。同时，公司提拔部分中层管理人员担任董事，并保留后续高管团队成员。目前中高层管理团队能够满足公司日常业务需求。”6月11日，欧林生物一位内部人士在接受《国家商报》记者采访时也表示，公司上市后，发展阶段不同，对管理层的需求也不同。“此次调整主要是基于公司的战略规划，为了公司的长期可持续发展，对高管成员进行了调整。同时，目前公司正在从第一代管理体系向新一代管理体系转变。通过前任高管慢慢让位，逐步实现公司管理团队的更替和过渡。”该人士表示。记者注意到，欧林生物在公告中还提到，未来如有合适人选，不排除增加符合公司战略发展要求的高级管理人员。
