近日，特斯拉向美国证券交易委员会(SEC)提交文件，宣布将于8月4日(美国时间)在美国德克萨斯州超级工厂召开2022年股东大会，届时股东大会将对13项提案进行投票。其中，特斯拉在第四份议案中宣布，公司计划以3比1的比例进行股份拆分。
特斯拉表示，潜在的股票分割计划将为员工管理股权提供更多灵活性，也有助于重置特斯拉股票的市场价格，使普通人更容易购买股票。
美国东部时间6月10日，特斯拉收盘下跌3.12%，至696.69美元，总市值近7218亿美元。盘后，受上述消息影响，特斯拉美股上涨1.91%，至710美元。
这是特斯拉两年内第二次拆股。2020年8月，特斯拉宣布以5比1分割股票。受此影响，特斯拉股价一路飙升，从2020年8月11日的不到280美元涨到8月底的近500美元(股价均为复权前)。年底，特斯拉股价进一步上涨至700美元以上。
香颂执行董事沈梦对第一财经记者表示，股权分置前后本质上没有区别。"这只是一块切成四块或八块的蛋糕."然而，股权分置可以降低每股的单位价格，从而使更多的投资者能够参与交易。所以可以增加股票交易的活跃度。如果市场普遍看好公司前景，也能刺激更多人参与交易，具有推高股价的潜在效应。
今年4月以来，特斯拉股价一路下滑。截至6月10日，累计跌幅已超过35%。
此外，据外媒报道，特斯拉此举也可能旨在将其纳入道琼斯工业平均指数，该指数往往包含更便宜的股票。例如，苹果公司在2014年宣布了7比1的股票分割，并在2015年被纳入道琼斯指数。
对此，沈梦指出，share split的前苹果股价与其他股票相比明显过高，如果纳入道琼斯指数会导致其权重过大，因此进行了股份拆分。特斯拉声称要通过拆股纳入道琼斯指数，有一定道理。
最近，许多其他大型科技公司宣布了股票分割。亚马逊在本月初举行了20比1的拆股，谷歌母公司Alphabet的20比1拆股计划将于7月生效。两家公司的总市值超过一万亿美元。
此外，特斯拉计划在本次股东大会上对反骚扰和歧视工作年度报告的提案进行表决，是否允许员工组建或加入工会。
特斯拉CEO马斯克一直反对员工组建工会。2018年，马斯克在公开渠道表示，如果员工组建工会，他们的股票期权将被取消。今年3月，马斯克再次讽刺美国汽车工人联合会(United Auto Workers，简称:UAW)，称UAW从工人那里窃取了数百万美元，而特斯拉则通过股票赠与让许多工人成为“百万富翁”。
最近在马斯克对经济环境的悲观态度下，特斯拉与员工的劳资关系也在发生变化。6月初，多名消息人士证实，马斯克向员工发送了一封邮件，称特斯拉的每名员工每周必须在办公室呆至少40个小时。如果员工不来，特斯拉会认为员工辞职了。两天后，有媒体称，马斯克又向其内部高管发送了一封名为“暂停全球招聘”的邮件，认为特斯拉需要裁员10%左右。
不过，事后马斯克解释称，特斯拉将增加小时工的数量，但受薪员工的数量应该相对稳定，这可能会增加特斯拉的整体员工数量。
