提了辞职不想等一个月

1.用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者应当书面通知用人单位相应解除劳动合同，无需等待一个月。

2.劳动者到邮局用EMS快递《解除劳动关系通知书》，收件人所在单位写用人单位名称。收件人为用人单位人事部门，无人事部门书写的法定代表人姓名。邮件列表一栏注明“解除劳动关系通知，解除原因:用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形”，保留邮件列表，证明已提出解除通知。劳动者与用人单位协商一致的，可以等待一个月。

3.根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反规定强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。