美军征兵遇挑战：军方待遇吸引力不够、合格兵源不充足、民众服役意愿低落
来源:海外网
美国参谋长联席会议主席米利。(资料图)
海外网6月23日电据《国会山报》网站21日报道，美国军方正面临严峻的征兵挑战。虽然国会议员意识到这一迫在眉睫的国家安全威胁，但目前美国公众对兵役的认知度并不高，这迫使美国不得不采取措施。
报道称，到本财年的前5个月，美国陆军只完成了征兵目标的23%；空本财年第一季度陆军征兵人数比上年减少2300人。预计今年加入海军的候选人将比预期的少，这可能导致未来的人事问题。海军陆战队还表示，2022年“可以说是最具挑战性的招募年”。
首先，军方提供的待遇不够吸引人。美国军方正在以现金奖励的形式应对招募挑战，一些合同的出价甚至高达5万美元。军方表示从未提供过这么高的悬赏金额，但还是招不到足够的士兵。其次，越来越少的美国人有资格参军。美国17至24岁的3180万人中，只有440万人符合书面要求。剔除那些有犯罪记录、吸毒或滥用药物问题和肥胖的人，最终可能只有约46.5万名合格士兵。
此外，个人的服役资格并不等于他的服役意愿。美国军方最近的调查数据显示，当年轻人被问及“你在军队服役的可能性有多大”时，只有11%的人回答“有”或“可能”。当52%的父母不推荐子女服兵役时，征兵工作可能无法进行。(海外网侯兴川)
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