为加强南京市浦口区学校教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏人发〔2020〕9号)精神，按照《南京市浦口区中小学教师管理办法(试行)》(浦边办〔2021〕25号)的有关要求，本着公开、公平、公正的原则，南京市浦口区面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)、南京市浦口区政府网(http://www . Pukou . gov . cn/xxgkpd/)发布。具体招聘学校、学科、数量、资格条件详见2022年南京市浦口区教师岗位信息表(附件1，以下简称岗位信息表)和2022年南京市浦口区教师学科对应专业目录(附件2，以下简称学科对应专业目录)。
二。招聘条件
候选人必须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；具备教师的基本素质和教育教学能力；具备正常履行岗位职责所需的身体条件。
(一)申请中小学和幼儿园，符合下列条件之一的
1.普通高等学校毕业生，并符合下列条件之一:
(1)本科毕业生，年龄30周岁及以下(1991年6月30日以后出生)。
(2)硕士研究生及以上学历毕业生，年龄35周岁及以下(1986年6月30日以后出生)。
2.具有大学本科及以上学历，具有2年及以上教学经验(截至2022年6月30日)，年龄35周岁及以下(1986年6月30日以后出生)；取得相应学科中级以上职称者，年龄可放宽至40周岁(1981年6月30日以后出生)。
3.具有大学本科及以上学历，年龄30周岁及以下(1991年6月30日以后出生)，已取得中国教育部留学服务中心颁发的学历学位证书的留学人员；硕士及以上学历，年龄可放宽至35周岁(1986年6月30日以后出生)。
上述范围内的报考人员须持有相应学段、学科的教师资格证。未取得相应教师资格证的，所学专业须符合学科(专业)要求(见附件2)，须持有中小学教师资格考试合格证书或师范生教师职业能力证书；2021年、2022年教师资格证考试中受疫情影响的考生(2021年、2022年中小学教师资格证考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单中“受疫情影响”一栏标注为“是”)可先参加本次招聘，须在一年试用期内取得相应的教师资格证。
如果考生研究生毕业证专业不符，可以报考符合学科要求的本科专业，但必须提供本科毕业证。
4.已取得教师资格证的报考人员，其专业不符合学科(专业)要求的(见附件2)，具有大学本科及以上学历，年龄在30周岁以下(1991年6月30日以后出生)，也可报考与教师资格证一致的相应学段、学科的岗位。
(二)报考中等职业学校岗位，符合学科(专业)要求，并符合下列条件之一
1、报考电子信息(集成电路)和计算机专业，大学本科学历，年龄30周岁及以下(1991年6月30日以后出生)。符合下列条件之一的，年龄可放宽至35周岁(1986年6月30日以后出生): (一)具有硕士研究生以上学历；(2)本人参加省级职业院校技能竞赛获得二等奖及以上；(3)本人获得省级职业院校课堂教学竞赛一等奖及以上；(4)取得工程师职称的企业职工。
2.报考中等职业学校其他学科，须具有硕士研究生及以上学历，年龄35周岁及以下(1986年6月30日以后出生)。
上述范围内的报考人员须持有相应的教师资格证或中小学教师资格证或师范生职业能力证书；2021年、2022年教师资格证考试中受疫情影响的考生(2021年、2022年中小学教师资格证考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单中“受疫情影响”一栏标注为“是”)可先参加本次招聘，须在一年试用期内取得相应的教师资格证。
(三)有下列情况之一的，不得申请
1.军人和大学生。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满的人员，或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员。
3.与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系的报考人员，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
4、国家和省另有规定的不得报考事业单位相关岗位。
三。招聘程序
(一)登记程序和要求
1.在线注册
(一)报名方式:报考人员登录南京市浦口区公开招聘备案制教师网上报名平台(http://221.226.146.107:8020/)，进行网上报名(需用台式电脑或笔记本电脑)。
(二)报名、材料、照片上传时间:6月23日8: 00至2022年6月28日17: 00(节假日正常报名)。报名截止后，不再接受报名、报改或补充材料。为避免网络堵塞，请尽快注册。
(3)注册相关要求:
①应聘人员应认真阅读《网上报名诚信协议》，按照招聘纪律和网上提示的要求如实填写个人信息，提交的应聘材料应真实、准确、清晰。报名表填写的专业应与就业推荐表和学籍网上核实报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
②由于初中、小学、幼儿园招聘，网上报名没有具体单位。必须填写招聘岗位和学科，如初中教师、英语；小学教师(1)[或(2)、(3)等]，语文；幼儿园(1)[或(2)、(3)等]，学前教育。职业学校填报招聘岗位和学科。报名平台会及时发布每个职位的成功报名人数。
③每位考生限报一个类别的一个科目，同一科目不同板块之间没有交流。比如笔试报名初中，面试可能不会改到小学同科。
(4)材料上传要求:
①报考人员须上传有效身份证原件(正反面)，报名和考试使用的身份证必须一致。
②2022届毕业生须上传《毕业生就业推荐表》和教育部学籍网上核实报告(从中国高等教育学生信息网下载)。研究生也要上传本科毕业证和学位证，博士生也要上传本科和硕士毕业证和学位证。
③往届毕业生须上传毕业证、学位证、教育部学历证书电子登记表(从中国高等教育学生信息网下载)、教师资格证。研究生也要上传本科毕业证和学位证，博士生也要上传本科和硕士毕业证和学位证。
④按“小学、中学、幼儿园岗位”招聘条件二报考的，除所需材料外，还需上传2年及以上聘用合同、社保缴纳凭证、中级及以上职称证书。
⑤按“中等职业学校岗位”招聘条件报考的，除上传所需材料外，年龄放宽者还须上传硕士及以上学历的毕业证书、学位证书，或本人在省级职业院校技能竞赛中获得二等奖及以上奖励证书，或本人在省级职业院校课堂教学竞赛中获得一等奖及以上奖励证书，或企业职工获得的工程师职称证书。
⑥本科及以上学历的留学生须上传教育部留学服务中心出具的学历学位证书。
⑦已取得相应教师资格证的，上传教师资格证材料，或上传中小学教师资格证、师范学校教师职业能力证书；2021年、2022年教师资格证考试受疫情影响考生上传笔试成绩单或面试成绩单(成绩单“受疫情影响”一栏必须标注“是”)。
⑧照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件照电子照片(jpg格式，320×240像素，大小50KB以下)。
⑨所有上传的材料必须提供原件的清晰扫描件(jpg格式，大小小于1MB)。
2.初步资格考试
根据公布的招聘条件，招聘部门负责对网上报名人员进行初审。资格初审时间:2022年6月23日9: 00至6月28日21: 00。
3.信息查询
报名者在网上提交报名信息后，一定要及时到报名平台查询是否通过资格初审。报名结束前，资格初审不合格者，可转入其他符合资格条件的岗位。一旦初审通过，不能再报。
4.付款确认
资格初审合格的考生，在报名平台通过微信支付方式缴纳报名考试费人民币90元(苏甲韩非〔2003〕91号)。未按时进行报名确认和缴费的，视为自动放弃。缴费确认时间:2022年6月24日10: 00至6月29日11: 00。
5.减少(取消)计划
同一职位符合条件的报名人数原则上应是招聘人数的3倍以上。如部分学校专业紧缺，急需用人，确实难以形成竞争的，经事业单位综合人事管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数达不到开考比例的，相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考已取消职位并缴费成功的报考人员，可于2022年6月29日12:00-16:00登录报名平台，改报其他符合条件的职位。
(2)考核方法和实施措施
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1.笔试
(1)笔试组织。南京市浦口区教育局主办。资格初审合格者参加笔试。考生应在考试前48小时内(以抽样时间为准)携带本人准考证、身份证和新冠肺炎核酸检测阴性证明(纸质版)，按照规定时间到考点参加笔试。“苏康码”为绿码、本人“乘车卡”正常、现场测量体温低于37.3℃，且无干咳等异常症状的考生，可进入考点参加考试。具体要求见附件3。未按要求按时参加笔试的，视为自动放弃。
(2)笔试科目和内容。公共知识(基础教育课程改革理论、教育学和心理学等综合知识)40分，专业知识60分，总分100分。其中，职业学校专业课教师公共知识只考40分。
(三)笔试时间和地点。初始日期为2022年7月4日。具体时间地点以准考证上标注的为准。
(4)打印准考证。通过资格初审并成功网上缴费的人员，请于2022年7月1日8:00至7月3日18:00期间登录报名平台，自行下载打印考试合格证书。
(5)结果查询和打印。考生成绩可在笔试结束三个工作日后登录报名平台查询成绩并打印。本次笔试成绩的及格线为总成绩的50%。
(六)其他事项。
网上报名和打印准考证的技术咨询，请拨打:025-89616186(8:30-11:30，14:00-18:00)。
以上安排将根据最新疫情防控要求及时调整，并在南京市浦口区政府网站发布通知。请考生密切关注。
本次招聘考试没有复习大纲和材料，也没有委托机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动和资料，与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2.资格审查
面试前，招聘组织部门对获得面试资格的考生进行资格审查。笔试合格人员中，按照本次招聘所需职位(学科)数的相应比例(与开考比例相同)，从高分到低分，确定资格复审人员。名单、时间、地点等。参加资格复审人员名单在南京市浦口区人民政府网站上公布。
复试不合格者取消面试资格，面试人选可在同岗位、同科目笔试合格人员中从高分到低分依次递补。上述范围内的报考人员，应在笔试成绩公布后保持手机畅通，以便招录单位通知资格复审或更换。联系不上的，视为自动放弃。
资格复审时，申请人应亲自到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件(现场核验)和复印件(留存)，其中须提交就业推荐表原件。请务必提前准备好复印件。现场不得复印。
3.采访
复审合格者进入面试，面试人员名单及相关要求在南京市浦口区政府网公布。考生须在公告发布后72小时内登录报名平台缴纳面试费用100元/人(苏甲韩非〔2007〕146号)，自行下载打印面试通知。具体面试时间、地点及相关要求详见面试通知。
面试当天，考生须携带面试通知书和本人有效身份证件原件，面试顺序以现场抽签方式确定。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试主要采用专业测试、模拟课堂、答辩、基本功等一种或多种组合形式。中等职业学校的音乐、体育、美术、学前教育、专业课也要进行专业技能测试。面试满分100分，合格线60分。达不到合格线者不予录用。考生需要拿到纸质面试成绩单，签字后才能离开。面试结果将于面试结束后3个工作日内在南京市浦口区人民政府网上公布。
面试在浦口区人力资源和社会保障局第二纪检监察组和浦口区纪委的指导下进行，由南京市浦口区教育局根据公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。
(3)总分的计算方法
总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×40%+面试成绩(百分制成绩)×60%。
(4)身体检查和检验
1.体检:面试合格人员，按总成绩从高到低的顺序，岗位招聘人数1:1。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。笔试成绩仍相同的，招聘单位可为成绩相同者组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察:对体检合格人员，招聘单位将考察其思想政治表现、道德品质、业务能力以及与所应聘岗位相关的工作表现。根据相关要求，考察对象有犯罪记录和交通信用重及以上失信记录的，视为不合格，取消考察资格。
(5)宣传和就业
招聘主管部门根据体检和考察结果，研究确定拟录用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市浦口区政府网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、职位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试成绩、总成绩、排名等。
公示无异议的，经事业单位综合人事管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理相关聘用手续，签订聘用合同，约定试用期。试用期满，考核合格者，分配岗位，定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。拟聘用人员应在规定时间内办理相关注册手续。拟聘用人员因个人原因逾期未办理相关手续的，取消聘用资格。
合并招聘岗位遴选办法:在同一招聘岗位、同一招聘学科中，按照招聘岗位数和考生总成绩(笔试加面试成绩)从高到低的顺序，依次自主遴选相应的招聘学校。
因体检或考察不合格、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因造成拟聘用岗位空空缺，需要递补的，可由招聘单位主管部门报事业单位综合人事管理部门审批，并在该岗位合格的面试人员中， 按总成绩从高到低依次递补，录用审批后不再递补。
持有中小学教师资格证和师范学校教师职业能力证书的人员，须在2022年9月1日前取得相应的教师资格证。2021年、2022年受疫情影响的考生必须在2023年9月1日前取得教师资格证，否则取消资格。2022年毕业生必须在2022年9月1日前取得学历证书，否则取消资格。
(六)报酬和待遇
备案教师在职期间的工资参照学校同类事业单位工作人员工资标准执行。享受与同类事业单位职工同等的职称评定、评先评优、培训进修等待遇。按照国家有关规定参加社会保险，缴纳住房公积金。
四。招聘纪律和相关要求
参加笔试、资格审查、面试、体检、考察等工作的考生，按照招聘单位的通知，执行我市最新的疫情防控要求。
未按公告要求参加缴费确认、资格审查、考试、体检、考察，联系方式截止时无法取得联系，逾期未办理相关手续的考生，视为自动放弃。
如发现报考者在报名、考试、体检、考察过程中或录用后有违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情节和情节轻重，取消其报考资格，取消其考试成绩，不予录用，并记入诚信档案。构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。招聘单位负责人与公开招聘的工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系，或者有其他可能影响公开招聘工作人员公正性情形的，应当回避。
六。本次招聘由浦口区教育局及相关学校负责解释。
七。招聘咨询和监督
(1)招聘咨询
南京市浦口区教育局人事科:025-58182729，025-58882172(9:00-11:30，14:00-17:00)
(2)招聘监督
南京市浦口区人力资源和社会保障局:025-58883228
南京市浦口区纪委派驻第二纪检监察组:025-58893039。
附件:
1.南京市浦口区2022年公开招聘备案制教师招聘岗位信息表
2、南京市浦口区2022年公开招聘备案制教师学科对应专业目录。
3.南京市浦口区2022年新冠肺炎疫情防控公开招聘备案制教师通知及承诺书
