成都公积金差异化缴存比例
公积金比例:住房公积金缴存比例不得低于5%，不得高于12%。
“双向差异化”比例缴存”是指单位和职工可以在公积金5%-12%的规定比例内，按差异化比例缴存，其中职工的比例不能低于单位。
单位差别化缴存比例及比例选择需经职工代表大会或工会同意；职工比例在不低于单位缴存比例的情况下与单位协商确定。
如何申请差别化比例支付？
在规定范围内，经本单位职工代表大会或工会讨论通过，本单位可实行差别化比例缴纳(未建立职工代表大会或工会的，可由全体职工三分之二以上缴纳)；职工可以在不低于单位缴存比例和规定上限内选择个人缴存比例。
实行差别比例缴存的，由单位提出申请，经公积金中心审核后实施。
其他调整
1.降低困难单位降低住房公积金缴存比例申请门槛
取消困难单位减缴缓缴申请，需提供连续两年亏损并经会计师事务所审计的财务报告，或社保缓缴证明手续的要求。单位有困难的，只有经过职工代表大会或工会讨论通过，才能向公积金中心申请办理降比例、缓缴业务。
2.委托和承包单位可以协商确定缴存基数。
对于部分实行承包、提成等薪酬制度的单位，可在住房公积金缴存基数上下限范围内，与职工协商确定缴存基数。单位应当就如何协商确定缴存基数广泛征求职工意见，确保职工知晓相关内容，并给予职工提出异议的合理时间。
