关于基层快递网点优先参加工伤保险政策

保险范围

快递企业应当依法参加各项社会保险。快递企业使用劳务派遣用工的，应当督促劳务派遣公司依法参加社会保险。就业灵活、流动性强的基层快递网点可优先参加工伤保险。其中，取得邮政管理部门快递业务经营许可证并具备从业资格的基层快递网点，可直接优先为快递员参保；对在邮政管理部门备案终端快递网点、不具备用人单位资格的基层快递网点，由网点所属具有快递业务经营许可资格和用人单位资格的企业法人代为办理优先保险。原则上由他们在快递业务经营许可地办理参保，承担工伤保险的用人单位责任。

在《关于推进基层快递网点优先参加工伤保险的通知》发布前，已按规定参加各项社会保险的快递企业和基层快递网点不纳入上述优先参加工伤保险范围。

付款方式

(一)比率核实

各地区社会保险行政部门要根据现行工伤保险费率政策，按照“以支定收、收支平衡”的原则，合理确定本地区快递行业工伤保险基准费率。

社会保险经办机构将根据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率等因素，具体核定工伤保险费率并适时调整。

(二)付款基数

按照工资总额直接计缴工伤保险费有困难的，原则上按照上年度全口径城镇单位就业人员平均工资和统筹地区参保人数计缴工伤保险费。

优化处理服务

各地邮政管理部门要根据优先参加工伤保险的基层网点范围，在办理完营业执照或备案后，按月向同级人力资源社会保障部门提供符合条件的基层快递网点名单，并督促相关基层网点为快递员办理工伤保险登记，及时缴费。

各地区人力资源社会保障部门要根据快递行业特点简化优化参保登记、缴费核定、工伤认定、劳动能力鉴定等流程，加强部门间数据交换和业务协同，推进网上和手持办公。

提高待遇支付

快递企业和基层快递网点的快递员按照《工伤保险条例》和统筹地区有关规定享受工伤保险待遇。

统筹地区社会保险经办机构和用人单位应当依法按时足额缴纳各项工伤保险待遇。

未参保的，由用人单位按照《工伤保险条例》和生产经营场所的规定支付工伤保险待遇。