2022年广州生育津贴怎么计算？（含假期天数）
广州生育津贴怎么算
职工应享受的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资除以30，再乘以规定的休假天数计算。
用人单位上一年度职工月平均工资，按照本单位上一自然年度参保职工月缴费工资之和除以各月参保职工人数之和确定。
本年度新参保的用人单位，生育津贴按本年度参保职工月平均工资计算。
员工享受生育津贴的休假天数按以下规定计算:
(1)女职工享有产假:自然分娩的，产假为98天；难产的，增加30天；如果你有多胞胎，每增加一个婴儿，增加15天。
(2)女职工终止妊娠后享受产假:4个月内终止妊娠的，根据医疗机构意见，休假15至30天；如果妊娠在4个月至7个月之间终止，则为42天；如果7个月后终止妊娠，需要75天。
(3)员工享受计划生育手术假:取出宫内节育器的，计一天；如果放置宫内节育器，需要2天；输卵管结扎，21天；输精管结扎术7天；输卵管或输精管再通术14天。
同时进行两次以上计划生育手术，或者同时进行生育和计划生育手术的，享受生育津贴的休假天数合并计算。
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