工伤工厂不赔付如何处罚
在工厂工伤相对安全。一般会给予工伤赔偿。然而凡事总有例外，有些工厂就是不想出钱。那么工伤厂不赔怎么处罚呢？边肖通过你的提问带来了“工伤厂不赔怎么处罚”的内容。希望对你有帮助。
1.先去当地劳动部门申请工伤认定。工伤认定为工伤的，可以在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，认定工伤等级，再根据伤残等级计算伤残赔偿金额；
2.工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》和各市出台的《工伤保险条例实施办法》的有关规定确定。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤被认定为工伤的，可以享受以下工伤待遇:
(一)医疗费用由用人单位全额支付；
(2)带薪停工期间(工伤治疗康复期间)工资按原待遇发放；
(3)停工留薪期内需要护理的，由单位负责；
(4)住院期间，按照工伤职工当地标准支付伙食补助费；
(5)经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可享受伤残津贴(1-6级伤残)、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)、一次性5-10级伤残就业补助金(解除合同后领取)。
4.用人单位未履行上述义务的，工伤职工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
工伤鉴定流程
工伤认定过程有三个步骤，即工伤认定、劳动能力鉴定、工伤职工应享受的待遇和救济途径。工伤认定申请可以由用人单位提出，也可以由工伤职工或其直系亲属或工会组织提出。不同的申请人有不同的申请顺序。用人单位应当自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内提出建议。遇有特殊情况，经劳动和社会保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会可以提出。但是，提出的时间自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起不得超过一年。
至于你提出的“工伤厂不赔怎么处罚”的问题，边肖已经整理好了。工伤厂不支付是违法的，可以去当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益，在工伤发生后及时申请工伤鉴定。如有疑问，请咨询律师。
