南京工伤认定标准是什么
下列情形可以认定为工伤:
1.在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作受到意外伤害的；
3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；
4.患有职业病的；
5.因工负伤或者因意外事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
有下列情形之一的，应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作岗位上，突发疾病或在48小时内抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾活动中维护国家利益、公共利益等受到伤害的；
3.曾在部队服役的职工，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
