济南没有结婚可以享受产假吗
济南不结婚可以享受产假吗？
答:未婚可以休产假，但是没有产假工资。
我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工享受不少于九十天的产假。”所以女性产假是合法的。无论其生育是否符合计划生育政策，企业都应无条件批准员工的产假请求。该条例的目的是确保产妇健康的恢复。产假不以遵守计划生育政策为条件。只要有生产的事实，就应该享受90天的产假。此外,《劳动法》第七章还规定了女职工三阶段保护的其他一些条款，适用于所有女职工。
但同时也要区分“产假”和“产假待遇”这两个不同的概念:对于未婚怀孕的女职工，她们有享受产假的权利，但不能享受产假期间的相关待遇。
鉴于未婚怀孕女职工违反计划生育政策，根据:答案第十七条“女职工违反计划生育规定的，其生育待遇按计划生育规定办理”。因此，产假期间，符合计划生育政策的女职工不能享受产假期间的同等待遇。这些待遇包括产妇产检费、接生费、手术费、住院费和药费，以及产假期间的生育津贴(生产工资)。
