无锡员工产假后可以休年假。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期。职工依法享受的，以及因工伤享受的带薪休假期间，不计入年休假。产假是生育的女职工的特殊规定和特殊权利，而年休假是一般规定，是所有职工的共同权利。
就女职工而言，不能因为享有特殊权利而失去普通权利。因此，产假结束后，生育的女职工仍享有当年的年休假。
