在新疆违反单位出行规定受伤可以认定为工伤吗？

一、案例:

一天，胡所在公司的领导让胡坐火车去外地给生病住院的员工喂奶。胡同意照顾外地的同事，但他没有坐火车，而是自己开车去了，不幸在路上发生了交通事故。

事故发生后，胡向当地社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤。胡某公司不服，向法院提起诉讼。

二。分析:

公司认为，胡没有按照公司规定乘坐火车，而是自己开车去的。途中发生交通事故，不属于工作行为，所受伤害不属于工伤。

社会行政部称，经查，胡虽违反公司规定，自行驾车前往外地，但在照顾外地同事途中仍发生交通事故，属于工伤。

依据:《工伤保险条例》第十四条第五款规定:

因工外出期间，因工负伤或者因事故下落不明的，应当认定为工伤。