武汉市事业单位改革最新消息

【/S2/】2020年我市事业单位面向社会公开招聘工作人员1676名。

2020年，市区两级共有453个单位参加公开招聘，比去年增加135个。计划招录人数比去年多1676201人，增幅14%。应届毕业生就业岗位1568个，占总招聘人数的94%。

在2020年的公开招聘中，教师和博士岗位仍然是吸引人才的“大户”。本次中小学(幼儿园)教师岗位559个，占总招聘人数的33%；卫生系统441个岗位，占总招录人数的26%。

武汉事业单位改革最新消息

招聘全流程网上办理。报名、资格审查、缴费均可网上进行，变“考生跑”为“数据跑”。

今年首次实行承诺制，取消各类证明材料，申请人对提交资料的真实性和准确性做出承诺。如报考者提供虚假或错误信息，将取消其报名资格，并承担相应责任。

对符合条件的“三支一扶”人员、大学生村官、乡村教师志愿者，取消现场确认环节，简化工作流程。

2020武汉事业单位明显放宽了招聘条件

为支持近几年高校毕业生就业，本次招聘岗位条件尽可能向高校毕业生倾斜，一般岗位不要求工作经验。今年面向应届毕业生招聘1568个职位，占总招聘人数的94%。同时，对于偏远地区或基层单位的岗位，要放宽学历要求，以缓解用人单位的紧缺。

过去，申请大学学位的最高年龄限制是25岁，本科30岁，硕士35岁，博士40岁。此次招聘是近年来首次放宽年龄条件。中级职称考生放宽至40周岁(含40周岁)，高级职称放宽至45周岁(含45周岁)。

武汉事业单位招聘公告

武汉事业单位2020招聘目标

符合招聘条件和岗位要求的各类人员。中小学教师、博士具有高校全日制学历。

武汉事业单位2020招聘条件

(1)申请人应符合以下要求:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.品行良好；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.符合岗位要求的身体和年龄条件；

6.岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的，申请不予受理:

1、受到党纪、政纪或刑事处罚，正在受处分(处罚)期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或审计；

3.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

4.现役军人和非应届学生；

5.原工作(聘用)单位不同意报考的；

6.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员；

7.考试中有违纪违规行为记入诚信档案并处于记录期的；

8.法律、法规、规章和政策规定不得接收申请人。

武汉事业单位2020招聘具体流程

本次报名实行网上报名。过程如下:

(一)网上登记

1.提交申请。申请人应于2020年1月10日9:00至1月16日12:00提交申请(含上传照片，之后使用的照片一致，未上传或不符合要求的不予批准)。报考人员只能选择一个单位的一个职位进行报名，提交的信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者将被取消资格。超过报考时间或考试合格的，不再受理报考或改报其他岗位。

申请提交方式:http://www.whptc.org/ncms/wsbm.shtml

特别是通过微信微信官方账号提交报名信息后，一定要在电脑端登录网上报名系统，再次核对报名信息的准确性。

2.查询审核结果。考生于2020年1月10日12:00至1月16日24:00登录武汉人事考试网查询考试结果。

(二)登记确认

考试合格的考生应按有关规定进行报名确认和缴费。未按时参加报名确认并按规定缴费者，视为自动放弃。

1.网上报名确认。通过报考审核的人员，于2020年1月18日9:00至1月21日24:00登录武汉人事考试网进行网上报名确认和缴费。

2.特殊情况的确认。通过申请审核并享受低保的城市家庭和农村贫困家庭的申请人，于1月20日至21日(上午9: 00-11: 30，下午14: 30-17: 00)持相关材料(详见《武汉市2020年事业单位公开招聘简章》)在新华路25号叶巍大厦五楼进行现场报名确认。

在湖北省服务满两年的“三支一扶”(支教、支农、支医、扶贫)报考人员，在武汉市就业满两年并考核合格的高校毕业生(大学生村官)，参加农村义务教育学校招聘选拔高校毕业生满两学年并考核合格的人员， 需要在1月21日前按程序进行资格复审(详见“武汉2020事业”已成为公务员或事业单位职员者，不再享受加分政策。

3.免于笔试程序。具有高级专业技术职称或博士学位的高层次人才，经招聘单位主管部门确认后，可办理笔试免试手续和免考试费。具体事宜由主管部门办理，应在1月21日前完成。

(3)打印准考证

报名成功后，报考人员应于2月27日9:00至3月1日9:00登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸可黑白打印)。

武汉事业单位招聘笔试

笔试时间为2020年3月1日(周日)，分为职业能力倾向测验和综合应用能力两门课程，比例为4:6并折算成百分制，计入笔试成绩。缺考任何一门笔试科目或违纪的考生将被取消资格。

武汉事业单位招聘面试

根据笔试成绩从高到低，按照参考人数与岗位招聘人数3:1的比例确定面试人员。办理笔试免试手续的，不受面试比例限制，不占用面试指标。面试人数与岗位招聘人数比例低于3:1的岗位，经招聘单位及其主管部门同意，可正常进行面试，合格分数线控制在。合格分数线由各单位根据实际情况制定。

应聘人员须携带职位要求原件及复印件参加面试资格复审。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。面试人选的空缺将根据职位的笔试成绩递补。

面试形式由主管部门根据行业、专业和招聘岗位的特点，按照“做什么，考什么”的原则确定。可采用结构化面试、无领导小组讨论、技能展示、实际操作、试讲、情景模拟等方式。

面试前，主管部门将在官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

武汉事业单位招聘体检与考核

笔试成绩和面试成绩按4:6的比例计入考生综合成绩，免试笔试者按面试成绩直接计入综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检和考核人选。

体检由招聘单位或其主管部门组织实施，在市级三级以上医院进行。有行业标准的，执行行业标准，没有行业医疗标准的，参照《公务员录用通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予录用。如果考生对体检结果有疑问，可以按规定申请复试。由招聘单位或主管部门带领考生到另一家三级以上市属医院进行复试。复审结果仍不合格的，不予录用。

考生必须认真完成所有体检项目。未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对于怀孕的女性考生，可根据医嘱暂缓进行可能对胎儿健康产生影响的体检项目，待怀孕后补做相关体检项目，体检合格后办理相关录用手续；考生也可以签订承诺书，先办理录用手续，体检不合格，取消录用资格。具体程序以招聘单位意见为准。

考核由主管部门组织实施，主要通过实地考核，如个别谈话、与被考核对象面谈、查阅档案等方式进行。，对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、应聘期间表现等进行综合考核，核实被考核对象是否符合规定的应聘资格条件。所提供的报考信息及相关材料是否真实准确，是否存在报考回避情形，是否被列入“黑名单及其国家联合惩戒备忘录”并被限制录用为事业单位工作人员等。考试不合格或在考试中发现不符合资格条件者，不予录用。

武汉事业单位招聘就业管理

拟聘用人员经公示无异议的，签订事业单位聘用合同，并按照事业单位人事管理有关要求办理聘用手续。未与原单位解除劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用确认登记手续。试用期满并考核合格的，按岗位设置要求在相应岗位聘用；试用期内有不当行为和影响聘用的行为，或试用期后考核不合格者，取消聘用。

武汉事业单位招聘其他事项

1.事业单位公开招聘过程中出现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

2.其他相关招聘政策详见《武汉市2020年事业单位公开招聘报考指南》。

3.学历、专业、资格等相关问题请直接咨询招聘单位或其主管部门。职位所需。联系电话详见《武汉市2020年公开招聘咨询电话一览表》；

申请门户:http://www.whptc.org/ncms/wsbm.shtml