南京产假最新规定

1.根据第12条:

用人单位应当对生育或者终止妊娠的女职工给予下列保护:

(一)生育的，享受98天产假，其中产前休假15天。符合《江苏省人口与计划生育条例》生育的，产假延长30天。难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天；

(二)妊娠不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；

(三)怀孕2个月以上不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；

(四)怀孕3个月以上不满7个月，流产或者引产的，享受不少于42天的产假；

(五)怀孕7个月，引产的，享受不少于98天的产假。

2.根据第29条:

在年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工产前检查、产假、哺乳期哺乳时间、男护理假、工伤职工带薪停工等法定节假日和劳动者依法享有的假期期间，，用人单位应当将劳动者视为提供了正常劳动并支付了工资。