工伤认定中上下班途中如何判定？
工伤认定中如何判断“上下班途中”？
《工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤的情形之一，包括“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”上述职工以在合理时间内下班为目的，往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。
员工哪种情况不能享受带薪年假？
《职工带薪年休假条例》第四条:职工有下列情形之一的，不享受当年年休假:
(一)职工依法享受寒暑假，休假天数多于其年休假天数；
(二)职工请事假超过20天，单位不按规定扣发工资的；
(3)工作满1年不满10年的员工请病假超过2个月的；
(4)工作满10年不满20年的职工，请病假超过3个月的；
(5)工作20年以上的员工请病假超过4个月。
