太仓稳岗惠企十条
一、重点迎新春，热身
进一步加强海外员工公共服务产品供给。各级工会系统通过太仓职工微家园微信平台发放9000份春节礼品和红包；向困难职工、重点工程和重点项目、节日期间坚守一线岗位的职工、劳模、快递员等发放6000份“冬季暖心包”。；春节期间，留台外籍劳工将在送温暖开展各种文化活动，如走访慰问、赠送好书、网上互动等。
为入住泰台的海外员工提供丰富多彩的文化旅游“大餐”，推出春节文化旅游系列活动惠民。春节期间，海外在台员工可凭有效证件免费乘坐公共交通，游览国有景区和部分场馆给予一定优惠，鼓励影院推出海外在台员工优惠活动。
鼓励电信、移动、联通运营商为留台人员提供流量包等服务。春节期间在太仓工作的境外员工，申请参加2022年太仓流动人口积分管理的，加15分。开展年货节等各类促消费活动，保障市场供应，充分体现城市温度和人文关怀。
二。实施重点企业稳定岗位奖励
对我市2022年第一季度开票销售收入(以市税务局数据为准)增长2%以上的重点企业，按照2022年第一季度开票销售收入较2021年第一季度净增额给予最高4‰的奖励。
2022年第一季度我市开票销售收入1亿元以上的限额以上批发企业，2022年第一季度开票销售收入同比增长5%~10%的企业，按开票销售收入奖励10万~ 25万元；同比增长10%以上的企业，按开票销售收入分别奖励15-30万元。
三。鼓励企业增加就业稳定性
充分发挥失业保险稳定就业的作用，继续实行用人单位和职工失业保险缴费之和阶段性降至1%的现行政策。执行至2022年4月30日。
对不裁员或少裁员的参保企业，可按规定返还上年度实际缴纳的失业保险费的一定比例。
对我市2022年3月底社会保险参保人数较2021年12月底净增，4月份处于正常缴费状态的重点企业，每净增1人按1000元标准给予稳岗补贴。
四。加强企业开展员工技能培训
支持重点企业在1月15日至3月15日组织员工参加项目系统在线培训，并根据实际生产需要融入岗位技能、安全生产、职业道德、疫情防控等培训内容。
在人社部门认可的“职业技能培训在线平台”上学习满24小时并考核合格的，按照每人 300元标准给予企业培训补贴。
企业可充分利用春节前后员工集中休息期，加强员工职业技能培训，按规定提供培训补贴，满足企业高质量用工需求。
支持企业开展岗前培训。对已签订劳动合同且入职不满一年的新入职员工，按照每人300元的标准给予培训补贴。鼓励企业通过在线培训模式自主组织或委托机构开展岗前培训。
五、多措并举保障人力资源供给
充分利用“就在苏州”、“快乐到太仓”、“太仓人社”微信微信官方账号等网络就业招聘和服务平台，聚合全市企业用工需求信息，提供岗位招聘、劳动维权、技能培训等“一站式”服务，促进供需便捷、精准、高效。
人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员和就业困难人员并实现稳定就业的，分别给予 1000元/人和1500元/人的职业介绍补贴。
鼓励有组织的劳动力供应。人力资源服务机构1-2月为我市重点企业输送非苏州户籍劳动力达到一定规模，并按规定签订劳动合同、连续参加社会保险3个月及以上的，按500元/人的标准给予机构补贴，最高30万元。对已组织劳务运输的，根据省内外交通情况，分别给予事业单位100元/人、300元/人交通补贴。
六。切实保护员工的合法权益
企业应当遵守有关工作时间和休息休假的法律法规。对法定节假日和休息日加班的职工，应当按照规定支付加班工资或者安排补休。
支持受疫情影响生产任务不平衡的企业申请实行综合计算工时工作制。
七。全力以赴做好企业服务
春节期间，畅通“12345”企业服务热线投诉渠道，及时受理企业用工、生产要素保障、疫情防控等诉求。
春节期间积极开展企业走访活动，为企业提供个性化、专业化、精准化服务，帮助企业用好全面惠企政策，努力确保企业达到满产，确保重大产业项目有序推进。
八。要素供给的精准高效保障
实施生产要素连续监测预警，深入排查隐患，确保水、电、煤、油、气、通信、交通等生产要素平稳有序供应。
进一步优化春节期间电力营商环境，对因产能扩大需要电力扩容的企业实行快速接电，落实特殊季节不停电承诺。
切实加强运输服务保障，努力保持重点产业链、供应链、防疫物资等物流畅通。
九。严格执行疫情防控要求
坚持“外防投入，内防反弹”的总策略，加强人员安全有序流动，科学精准防控疫情，最大限度减少对群众生产生活的影响。
做好春节期间防控预案，做好新冠肺炎重点人群疫苗接种，加强核酸检测能力储备，做好防疫物资保障。
指导企业做好职工出、返台调查登记工作，按照疫情防控要求严格实施核酸检测和隔离观察，严格落实人员密集场所通风消毒等防控措施。
十、狠抓春节安全生产
坚持人民群众生命至上，深入开展春节期间安全生产专项整治，严格落实安全生产责任和管理制度，狠抓特种设备、建筑施工、危险化学品、交通运输、城镇燃气等重点行业安全监管。，坚决遏制生产安全事故。
密切关注辖区、行业内企业单位、场所动态，落实应急队伍和应急物资值班，做好应急处置工作，确保人民群众生命财产安全。
状态
本方案中提到的“外来人员”，是指非苏州市户籍的在泰企业员工。“境外从业人员有效证件”，包括身份证、居住证等有效证件，由主管部门确定。
本方案所指的“春节期间”涉及公共服务收费减免的时间为，即2022年1月31日至2月6日。
本方案所称“重点企业”是指在我市注册的，纳入市统计局2022年规模以上工业企业统计数据库，社会保险从业人员30人以上(含)的独立法人工业企业。
本方案所称限额以上批发企业是指在我市注册的独立法人批发企业，以及纳入市统计局2022年批发统计数据库名单的企业。
本方案由相关主管部门负责解释，市级相关部门可根据本实施方案制定具体实施细则。相关补贴和奖励需在2022年第二季度及时兑现。
