职工遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在带薪暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
期限:一般情况下，停工留薪期不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
工伤期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工，在带薪停工期间需要照顾的，由其所在单位负责。
