2022无锡市锡山区卫生健康委员会公开招聘事业编制检查员公告
经无锡市人力资源和社会保障局批准，无锡市锡山区卫生健康委员会决定面向社会公开招聘事业编制检查员30名。现将有关事项公告如下:
一、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行良好，热爱卫生事业，有较强的事业心。
2.身体健康，具备在闭环管理环境下连续工作至少一年的身体条件、心理素质和专业能力。
3.年龄在18周岁以上35周岁以下(1986年4月1日至2004年3月31日期间出生)，高级职称放宽至40周岁(1981年4月1日以后出生)。
4.户籍不限。
5.具备报考职位所需的其他条件(详见附件1。如附件中有其他条件，以附件中的条件为准)。详见2022年江苏省公务员招录专业参考目录。
6.有下列情形之一的，不适用:
(一)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满的人员，或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
(2)参照《江苏省事业单位公开招聘办法》和《事业单位人事管理回避规定》中要求回避的岗位；国家和省的规定不适用于事业单位相关岗位；
(3)锡山区卫生和卫生系统事业单位工作人员；
(4)已辞职(辞职、辞退等)人员。)近三年来自锡山区公立医疗卫生单位或近三年已被锡山区公立医疗卫生单位录用但已放弃录取资格的人员。
7.相关说明:取得海外学历学位者，须经教育部留学服务中心认证。
二。注册和考试
1.网上报名:所有符合条件的人员自公告发布之日起(3月8日至3月18日)进行网上报名。
2.本次报名采取网上报名方式，报名材料发送至报名邮箱xswszk@163.com。邮件主题为:姓名+岗位名称+岗位代码。审核结果将通过注册邮件回复。请及时关注。
对未列入国(境)外专业和专业参考目录的专业，由招聘单位根据实际情况研究确定审核意见。
3.申请材料
(1)报名表和报名花名册(附件2、3)。
(2)申请人身份证、专业技术资格证书、学历(证书)、工作经历证明等材料原件的扫描件。
(3)应届毕业生(2022年毕业和2021年未就业的)须提供所在院校出具的毕业生双向就业推荐表、学历(职位)证书原件扫描件等证明材料。研究生提供的学历证明或毕业生双向就业推荐表不能注明专业方向与应聘岗位专业要求一致的，须提供加盖学院公章的证明材料。证书应包括候选人的研究方向、发表的论文等。考生的研究方向应与所申请职位的专业要求相一致。
5.报名费:通过网上报名初审的人员，须在参加笔试前缴纳报名费100元(苏甲韩非〔2007〕146号)。
6.注:考核必须使用有效期内的身份证，且与报名时登记的身份证号一致。
7.报考事业编制岗位的考生，符合条件的可同时报考编外合同检验岗位。考生只需参加一次考试，成绩视为两个职位均有效。聘用方式见《无锡市锡山区卫生委员会2022年公开招聘劳动合同检验人员公告》。
三。考试方法
(一)开考比例:本次公开招聘的开考比例为1:3。达不到开考比例的，经批准后，适当降低开考比例或岗位数量；公告会及时在网上发布。
(2)评估方法
1.笔试:满分100分，50分为合格线。失败的就直接淘汰。根据笔试成绩，按1:3的比例确定拟面试(考核)人选名单。
2.面试(考核):满分100分，合格线60分。失败了就直接淘汰。
3.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩× 60%。总分60分为合格线，不合格者直接淘汰。如总分相同，无法确定进入体检程序的人选，则以面试(考核)成绩最高者为第一名。面试(考核)成绩仍相同的，再进行一次加试，加试成绩最高者为第一名。
(三)考试时间、地点另行通知。
(4)考试内容:主要考核考生履行职责所需的专业知识和业务能力。
(5)考生须持有效期内的身份证和准考证原件在规定时间参加考试，否则视为放弃考试资格。
四。现场资格审查
1.西山区卫生健康委员会将对进入面试(考核)的考生进行现场资格复审。时间、地点、材料要求另行通知。
2.因放弃资格复审或资格复审不合格造成面试(考核)空额时，在同一职位笔试合格人员中按成绩递补。
五、体检和考察
1.体检:根据考生总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人数。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人自行承担。
2.考察:用人单位对符合条件的人员进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力、工作业绩等。
六。宣传和就业
1.招聘过程中，笔试、面试(考核)、体检、考察、聘用的相关结果将在“锡山区卫生健康委员会网站”上公布。请考生及时关注。申请人未在规定期限内办理相应手续的，取消其相应资格。
2.招聘人员实行“县管乡用”，经区卫生健康委员会考核后，统一分配到区疾控中心和区二级及以上公立医院。聘用期(最低服务年限)为三年，试用期包含在聘用期内。试用期不合格的，取消聘用资格。
3.在办理录用手续前，因体检或考察不合格、公示结果影响聘用、放弃或其他原因造成岗位空空缺的，按总成绩从高到低依次递补。报考人员一经录取，原则上应届毕业生须在2022年8月31日前到岗，社工须在规定时限内到岗。如因申请人单方原因未能到岗，将取消其录取资格。
七。完整性管理
资格审查贯穿招聘全过程。报考人员不得报考，或不符合报考资格条件，或考试成绩弄虚作假的，一经在招聘工作的任何一个环节查实，立即取消该报考人员的考试或录用资格，考试费不予退还。
根据《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》，报考人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、录取、聘用等过程中的不诚信行为，将记入无锡市事业单位公开招聘考生不诚信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察中，将报考者的个人信用作为考察的重要参考。
八。流行病预防和控制
在招聘组织实施过程中，将严格按照新冠肺炎疫情防控的相关要求落实防疫措施。申请人应严格履行防疫义务，配合疫情防控工作。相关防控要求将根据我省、市疫情防控情况和区疫情防控指挥部指令及时调整。必要时，将适当调整相关工作安排。请申请人理解、支持和配合。
九。纪律和监督
本次公开招聘工作实行“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘纪律严明，工作严格公正，接受监督。监督举报电话:锡山区人社局0510-88214281，锡山区卫生健康委员会0510-88203738。
联系电话:0510-88227013。
X.本公告由无锡市锡山区卫生健康委员会负责解释。
附件1:无锡市锡山区卫生健康委员会2022年公开招聘事业编制检查人员职位表。文件格式
附件2:无锡市锡山区卫生健康委员会2022年公开招聘事业编制考察人员报名表。文档
附件3:无锡市锡山区卫生健康委员会2022年公开招聘事业编制考察人员报名花名册. xls
无锡市锡山区卫生健康委员会
2022年3月8日
